81 Director Jobs Wien Wels Linz Berlin München Würzburg

Kreative Standardentwicklung mit KI-Tools wie Weavy.ai, ChatGPT, Midjourney. Mehrjährige Erfahrung als Art Director/Konzeptionist in Agentur. Freiraum für Innovation und persönliche Entwicklung.

Erstellung von Management-Reportings, Budgetierung und Forecasting. Mehrjährige Berufserfahrung im Finance und Controlling ist erforderlich. Möglichkeit zur Optimierung von Controlling- und Finanzprozessen.

Entwicklung der Produktvision und strategischen Roadmap für Content & Marketing Operations. Steuerung des Marketing- und Content-Systemportfolios. Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement im Marketing-Tech-Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten.

Beratung von Privatpersonen, Unternehmern und Stiftungen im Bereich International Tax & Transfer Pricing. Entwicklung von Verrechnungspreisstrukturen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Steuerberater:in. Direkter Mandantenkontakt.

Verantwortung für die Markenstrategie, einschließlich Positionierung und visueller/verbaler Identität. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Brand Management, idealerweise im digitalen Sektor. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Führung der Steuerberatung. Langjährige Erfahrung in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (8-15+ Jahre) ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Standorts ist ein Vorteil.

Herstellung, Reparatur und Wartung von Formwerkzeugen und Vorrichtungen. Erstellung und Änderung von Fertigungsprogrammen für CNC-Werkzeugmaschinen. Gutes technisches Verständnis erforderlich. Fachausbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden geboten.

Kaufmännische Geschäftsführung von Finanzen, Controlling, HR, IT und Infrastruktur. Mehrjährige Führungserfahrung in forschungsnahem Umfeld. Unterstützung bei Drittmittelprojekten.

Verantwortung für strategisches und operatives Management von Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Fertigung. Entwicklung und Umsetzung der Qualitäts- & Operationsstrategie. Mehrjährige Führungserfahrung in Fertigung/Operations erforderlich. Möglichkeit, Transformationsinitiativen voranzutreiben.

Verantwortung für die People-Agenda, Gestaltung der Employee Experience und Entwicklung von HR-Prozessen in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Nachweisbare Erfahrung in komplexen HR-Agenden und Veränderungsprozessen ist erforderlich. Verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss. Attraktive Rahmenbedingungen und Gestaltungsspielraum werden geboten.