11 Direct Sales Jobs Wien

Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte und Online-Strecken. Analyse und Optimierung der digitalen Customer Journey mit Fokus auf Conversion und Performance. Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce ist erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme werden geboten.

Verantwortung für das Direct-to-Consumer-Geschäft, Steigerung der Kundenerfahrung und Profitabilität. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit P&L-Verantwortung. Hohe Wirkung im Bereich Digital Commerce und internationale Wachstumschancen.

Telefonische Neukundenakquise zur Gewinnung neuer Kund:innen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Entwicklung und Umsetzung der europäischen Marktplatzstrategie, inklusive neuer Partner. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im eCommerce Marketplace Management und mit ChannelEngine. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Definieren und Steuern der gruppenweiten HSE-Strategie, des Zielbetriebsmodells und der Roadmap. 10-15 Jahre Erfahrung in HSE-Performance-Verbesserung. Gestaltungsfreiheit in modernem Arbeitsumfeld.

Unterstützung im Recruiting, Organisation von Gesprächen, Direct Search über LinkedIn, Gestaltung von Stellenanzeigen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich. Möglichkeit zur Karriereförderung durch Schulungen und Zertifizierungen.

Aufbau und Weiterentwicklung von HubSpot Sales & Marketing Hub. Mehrjährige Erfahrung in HubSpot oder vergleichbaren Systemen. Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Tools.

Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Angebotserstellung per Telefon. Erfahrung im Telefonverkauf ist erforderlich. Bietet intensive Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung der Marktplatzstrategie auf Amazon und anderen digitalen Plattformen. 10+ Jahre Erfahrung im Marktplatzmanagement, Amazon und E-Commerce. Hohe Wirkung im Bereich Digital Commerce und internationale Wachstumsstrategie.

Gewinnung von Berater:innen und Talenten, aktive Kandidatensuche über Recruiting-Kanäle, Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertriebs-Recruiting, sowie erste Führungserfahrung. Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Globale Beschaffungsstrategie für Polyole, Isocyanate und Additive entwickeln. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management erforderlich. Gestaltungsfreiheit und attraktive Sozialleistungen.