336 Digitalisierung Experte Jobs

Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Potenzialen. Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in oder in der Digitalisierung. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Verantwortung für die Umsetzung von Digitalisierungs- und AI-Projekten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten mit Fokus auf AI/ML. Gestaltungsspielraum bei digitalen Lösungen.

Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, inklusive Microsoft 365 und Netzwerke. Mehrjährige Berufserfahrung mit Windows Server, Microsoft 365 und Netzwerktechnik ist erforderlich. Bietet einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz.

Umsetzung digitaler Transformationsprojekte, Mitbetreuung des ERP-Systems und IT-Infrastruktur-Management. Fundierte Kenntnisse im Systemmanagement sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung des digitalen Omnikanal-Vertriebs, Koordination der Zusammenarbeit, Prozessoptimierung. Erfahrung im Bankenvertrieb ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Beratung und Betreuung von Bestandskunden im Maschinenbau & Industrie. Analyse von Kundenanforderungen und Consulting zu digitalen Lösungen. Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb ist erforderlich. Attraktives Provisionsmodell zur Steigerung des Einkommens.

Entwicklung und Optimierung von Maschinenanbindungen sowie industriellen Kommunikationsschnittstellen. Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (B&R, Siemens S7, TIA Portal) erforderlich. Langfristige Sicherheit und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft.

Implementierung digitaler Lösungen für Planungs- und Projektprozesse, Aufbau von Anwendungen auf Basis von Microsoft 365. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und sichtbarer Mehrwert der Arbeit.

Eigenverantwortliche Betreuung des HR-Lifecycles, arbeitsrechtliche Beratung und Recruiting. Mindestens 5 Jahre HR-Management-Erfahrung und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Personalstrategie und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Finance-Funktion.

Aufbau und Weiterentwicklung des Produktkonfigurators im ERP-System. Pflege von Produktdaten, Stücklisten und Optionen. Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil. Entwicklungsmöglichkeiten fachlich und persönlich.

Unterstützung der HR-Administration, des Employee Life Cycles und der Lohnabrechnung. Beherrschung von KI-Anwendungen und MS Office (Excel) ist erforderlich. Bietet Einblick in alle HR-Bereiche und die Möglichkeit, an HR-Projekten mitzuwirken.

Entwicklung und Programmierung des MES-Systems mit Ignition. Sie übersetzen Produktionsprozesse in digitale Lösungen. Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, sind erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen.