641 Business Partner Jobs Wien

Strategische HR-Unterstützung für Führungskräfte, Talent- und Personalplanung sowie Organisationsentwicklung. Erfordert Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten, Betriebsrat-Ansprechperson, Steuerung von Personalprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zur internationalen Karrierentwicklung.

Gewinnung von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen im Vertrieb für öffentliche Auftraggeber:innen und Auftragnehmer:innen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen ist erforderlich. Individuelles Onboarding und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Kompetente Kundenberatung zu Edelmetallen, Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und Mail zur Kundenbindung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung. Intensive Einschulung und sicherer Arbeitsplatz im Edelmetallhandel.

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development für den Aufbau von Kundenbeziehungen. Durchführung von Produktdemos und Verhandlung von Verträgen. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in eine Führungsrolle.

Technische Kundenberatung im Innendienst: Unterstützung von Kund:innen bei technischen Fragen, Erfassung von Service- und Störungsmeldungen, Erstellung von Serviceangeboten. Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Schulungen werden geboten.

Kundenbeziehungen im KMU-Bereich entwickeln und ausbauen. Erfahrung in der Bestandskundenbetreuung im B2B-Bereich ist erforderlich. Digitale Tools werden täglich genutzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Individuelle Anpassung von Schmuckstücken nach Kundenvorgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Goldschmied:in oder vergleichbar erforderlich. Weitergabe von Fachwissen im Goldschmiedehandwerk.

Beratung von KMU-Kunden zu Umweltverordnungen, Abwicklung des Meldewesens und Vertragsmanagement. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Geschäftsmöglichkeiten erkennen und verfolgen. Versicherungen, Flottenkunden und Unternehmen begeistern. Mehrjährige Vertriebs- oder Business Development Erfahrung ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Kundenbetreuung im Innendienst: Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen, Angebotserstellung und Vertragserfassung. Kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Sichere Direktanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Vertriebsinnendienst: Angebotserstellung, Kundenmanagement und Musterversand. Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Verantwortung für B2B Sales & Business Development, aktive Neukundenakquise und Ausbau des B2B-Geschäfts. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, B2B Sales oder Business Development. Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche B2B Lead-Akquise und Sales-Cycle-Umsetzung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Consultative Selling erforderlich. Jährlich zweistelliges Umsatzwachstum durch Innovation.

Beratung von Führungskräften im Employee Lifecycle, Steuerung von People-Prozessen wie Onboarding und Offboarding. Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit und SAP/SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung als Benefit.