Contract Type: Limited, 2 Years / Full-Time
Country / City: Austria / Wien
Company: Beiersdorf Gesellschaft mbH
Job Function: Human Resources
Wir suchen eine/n motivierten und engagierten HR Business Partner (w/m/d) für unseren Standort in Wien. In dieser Rolle bist du eigenständig für die Personalbetreuung in Österreich verantwortlich. Dazu gehört die Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen sowie die strategische als auch operative Personalarbeit. Gemeinsam mit dem globalen und osteuropäischen HR-Team implementierst du HR-Prozesse in Österreich und arbeitest selbstständig an Maßnahmen für die lokale Organisation.
Deine Aufgaben:
In deiner Rolle berätst und betreust du eigenständig Vorgesetzte aller Führungsebenen in Österreich in arbeitsrechtlichen, strategischen oder operativen HR-Angelegenheiten
Du bist die Ansprechperson für den österreichischen Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen und erarbeitest Betriebsvereinbarungen oder sonstige Richtlinien
Du bist für die Steuerung & Umsetzung aller Personalprozesse im Jahreszyklus zuständig (u.a. Gehaltsanpassungs-, Bonus-, oder Development- Prozess)
Gemeinsam mit Controlling und Payroll erstellst du die jährlichen Personalbudgets (Kosten- und FTE-Planung)
Du begleitest Change Prozesse und treibst unsere „Culture of Care“ voran
Du optimierst Prozesse und entwickelst aktuelle Standards weiter
Du hast alle personalrelevanten Kosten im Blick und berechnest diverse Szenarien
Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung globaler/regionaler HR-Projekte und setzt lokale Maßnahmen (z.B. im Bereich MitarbeiterInnenzufriedenheit) selbstständig um.
Du bist auch für die Themen Facility Management und Internal Services verantwortlich und leitest ein Team von zwei MitarbeiterInnen.
Dein Background
Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen als auch operativen HR-Rolle (zB HR Business Partner, HR-Manager, etc.) mit
Du hast bereits eng mit einem österreichischen Betriebsrat zusammengearbeitet, kennst rechtliche Gegebenheiten und weißt, wie eine Betriebsvereinbarung aufgebaut ist
Erste Führungserfahrung (zB Juniors, PraktikantInnen) ist von Vorteil
Du hast hervorragende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus
Erfahrung im Stakeholder Management sowie eine ausgeprägte Verhandlungs-, und Kommunikationskompetenz sind uns wichtig
Du kennst dich mit HR-Prozessen aus und nutzt Informationen, um datenbasierte Entscheidung zu treffen
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und Power Point) setzen wir voraus.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position zwingend erforderlich
Was wir dir bieten
Abwechslung: Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position für 2 Jahre mit spannenden und vielseitigen Aufgaben
Entwicklung: Wir fördern aktiv internationale und cross-funktionale Karrieresteps
Team: Wir sind ein kollegiales und humorvolles Team, eingebettet in einer großartigen Company Culture of CARE
Benefits: Flexible Arbeitszeiten, sehr gute öffentliche Anbindung, Essensstütze, Gesundheitsmaßnahmen sind nur ein paar wenige unserer Benefits
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalwesen
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
- Arbeitsrecht Österreich
- Leistungsmanagement
- Microsoft Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossenes Studium
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Personalwesen
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
- Arbeitsrecht Österreich
- Leistungsmanagement
- Microsoft Office
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossenes Studium
Gehalt
Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach der Position und deinen Qualifikationen und startet bei Brutto € 4.355,55 (Vollzeit) monatlich, eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
-
Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
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Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
Wenn du so weit gekommen bist...
... scheint es, als hätten wir dein Interesse geweckt. Wenn du glaubst, dass du für diese Position geeignet bist, bewirb dich!
About Beiersdorf
Bei Beiersdorf möchten wir Menschen dabei unterstützen, sich in ihrer Haut wohlzufühlen – und unser Engagement geht dabei weit über die Hautpflege hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln im Einklang mit unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Konsument:innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine inklusive Unternehmenskultur, die von Respekt und Vertrauen geprägt ist und sich klar an unseren Werten CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST orientiert. Darüber hinaus leben wir Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.
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