59 Business Intelligence Manager Jobs

Technische Workflows implementieren und betreuen. Erfahrung mit Datenbanken (z.B. Microsoft SQL Server) ist erforderlich. Mentoring und fachliche Weiterbildung werden geboten.

Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Compliance-Governance-Frameworks. Fundiertes Verständnis globaler Compliance-Frameworks ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, strategische Compliance-Prioritäten zu definieren.

Fachliche Führung von Außendienstmitarbeiter*innen, Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess. Abgeschlossene Ausbildung als DGKP und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Attraktive Entlohnung und Fortbildungsprogramm werden geboten.

Eigenständige laufende Buchhaltung, Verbuchung und Kontierung von Geschäftsfällen. Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen. Abgestimmte Kreditorenbuchhaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mahlzeiten.

Technische Instandhaltungsarbeiten, Gebäudebetrieb und technische Anlagen. Abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung zwingend. Führerschein Klasse B. Individuelle Aus- und Weiterbildungen.

Warenannahme, -ausgabe und Ein-/Auslagerung. Kommissionierung von Fahrzeugteilen. Transport mittels Stapler. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sicherheit eines Großunternehmens.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Durchführung der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Erfahrung mit SAP sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Bearbeitung von Kalkulationen, Angeboten, Abrechnung und Rechnungen. Kundenservice und Beschwerdemanagement. BMD NTCS und MS Office Kenntnisse. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB/BWG, IFRS) sowie Unterstützung bei ESG-Strategien. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Einblick in Finanzbranche und Entwicklung von Bilanzierungs- und Bewertungs-Lösungen.

Betreuung des Employee Lifecycle, Abwicklung administrativer HR-Prozesse wie Personalverrechnung. Key-User-Funktion für BMD zur Prozessdigitalisierung. Sehr gute BMD HRM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.

Unterstützung der Kaufabwicklung, Prüfung von Verkaufsunterlagen und Korrespondenz mit Maklern. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.