16 Ausbildung Eventmanagement Jobs

Planung, Organisation und Durchführung nationaler/internationaler Events und Reisen bis 500 Personen. Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Event-/Business-Travel-Umfeld. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Kostenlose Verpflegung.

Organisation von Transporten und logistischen Abläufen für Messen. Erfahrung im Messebau oder Eventmanagement ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten bieten mehr Lebensqualität.

Entwicklung von Event- und Brand-Activation-Strategien für die DACH-Region. Konzeption, Planung und Realisierung von B2C- und B2B-Events. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Activation oder Event Marketing. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Familienunternehmen.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Grafische Umsetzung und Verwaltung von Print- und Onlinemedien, Betreuung von WordPress-Websites und Social-Media-Kanälen. Fundierte Erfahrung mit Adobe Creative Cloud. Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen.

Organisation von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Onboarding.

Entwicklung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen, Content-Erstellung für Social Media und digitale Formate. Hohe Affinität zu KI-Tools erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Kanzleiinhaber und Gestaltungsspielraum.

Kundenbetreuung, Vertrieb und Veranstaltungsorganisation. Planung und Steuerung von Projekten. Aktiver Vertrieb von Messekonzepten. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Strategische Planung und Umsetzung von Aktions- & Promotionaktivitäten. Erfahrung im Projektmanagement im Handel ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Akquise von Neukunden, Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen sowie Erstellung von Angeboten. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, Verkaufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung der Geschäftsführung bei Meetings, Terminmanagement und Sonderaufgaben. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Direkter Draht zur Geschäftsleitung und Gestaltungsspielraum.

Erstellung lokaler Kommunikationsinhalte für Produktlaunches und Kampagnen. Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 sind erforderlich. Tätigkeit in einem internationalen Premium-Markenunternehmen.

Beratung von Gastveranstaltern, Erstellung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.