
Aktive Neukundenakquise im gewerblichen Bereich, Ausbau des Kundenportfolios und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung.

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.


Unterstützung bei Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Fahrwegen wie Weichen und Gleisen. Erforderlich ist eine abgeschlossene technische Ausbildung. Bietet berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, zur modernen Mobilität beizutragen.
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