55 Filialleiter Jobs Salzburg

Gesamtverantwortliche Leitung der Filiale, Optimierung des Kundenservice und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Verkauf. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Retail sind erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt als Wertschätzung.

Unterstützung der Filialleitung, Personal- und Filialbetreuung, Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen. Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und minutengenaue Zeiterfassung.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Kundenbestellungen aufnehmen, Kaffee- und Teespezialitäten zubereiten, Warenpräsentation sicherstellen. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Arbeiten in einem familiären Unternehmen.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Fachliche Führung von Mitarbeitern, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Kundenberatung und Warenverfügbarkeit sicherstellen. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Warenverfügbarkeit sicherstellen. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung im Handel, Kundenberatung, Warenpräsentation, HACCP-Kenntnisse. Mindestens abgeschlossene Ausbildung (Matura/Lehrabschluss Handel/Gastronomie) erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führen Sie Team, Produkt und Kundenerlebnis voran. Entscheidungen basieren auf Daten und Intuition. Entwicklung des Teams ist zentral. Bietet internationale Karrierechancen und Weiterbildung.

Intensive Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Bietet: Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vertretung der Marktleitung, Kundenberatung, Beschwerdemanagement, Warenverfügbarkeit sicherstellen, Warenpräsentation, Marktstandards gewährleisten, Kennzahlenberichte interpretieren, Qualitätsrichtlinien einhalten, fachliche Führung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Fachliche Führung von Marktmitarbeitenden, Warenverfügbarkeit sicherstellen, Kundenberatung inkl. Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitgeber.