Der Job Gruppenleiter*in Strategie in Wien bei der Firma Wien Energie GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, eigenständige Haupt- und Nebenbuchhaltung, Konsolidierung. Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung. Übernahme der Kosten für das Klimaticket Österreich.

Herstellung und Zusammenbau von Stahl- und Aluminiumkomponenten, Schweißen und Montage. Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder Blechtechnik erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertriebschancen identifizieren, Schlüsselkunden strategisch entwickeln und Jahresvereinbarungen verhandeln. Berufserfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Vertriebsstrategie entwickeln, Ziele definieren und Umsetzung steuern. Führung eines Sales-Teams mit mindestens 5-7 Jahren Erfahrung im Sales-Management. Umfassendes Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle im Finanzumfeld.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.

Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeiter:innen im Corporate Lending. Verantwortung für Prozesse, Budgetplanung und Reporting. Erfahrung im Banking Operations oder Processing ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungen und Einbindung neuer Technologien.

Umsatz- und Vertriebsziele erreichen, Vertriebsstrategien entwickeln und das Vertriebsteam führen. Mehrjährige Erfahrung im OTC-Vertrieb und Verständnis des österreichischen Apothekenmarktes sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im OTC-Vertrieb wird geboten.

Fachliche Führung einer Expertengruppe. Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Versicherungswesen/Schadenbearbeitung sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Schadenersatzrecht. Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Koordination von Vertriebsevents, Meetings und administrativen Agenden. Erstellung von Reports und Statistiken mit Excel. Kaufmännische Ausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung in Koordination/Reporting. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinäre Leitung eines Teams im Netzanschluss Strom. Mehrjährige Berufserfahrung im Netzanschluss oder Kundendienst ist erforderlich. Sie erhalten modernste Arbeitsmittel und Technologien.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.
Führung der Gruppe Planung, Personal- und Einsatzplanung sowie Ressourcensteuerung. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Kundenservice oder Planung. Umfassendes Bildungsprogramm zur beruflichen Weiterentwicklung.



Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von IT-Services bei Enterprise Kund:innen. Mehrjährige Presales-/Sales-/Consulting-Erfahrung in Cloud, IT-Services oder IoT. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.