Dienstort: Wien
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Normaldienst
Aufgaben:
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung
Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Gehälter, Pensionen, Bezüge von Gremienmitgliedern) und deren Verbuchung
Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für die Gehaltsverrechnung, für das interne Kontrollsystems (IKS) und dessen Weiterentwicklung sowie für die Compliance und für revisionssichere Abläufe im Wirkungsbereich
Sicherstellung der im Wirksamkeitsbereich notwendigen fachlichen Ausbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP HR
Verantwortung für HR Systeme (insb. SAP HR), inkl. Weiterentwicklung, Anforderungen, Tests und Freigaben
Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Gehaltsdaten Betreuung interner und externer Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung vorteilhaft
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung im Berechtigungsmanagement von Vorteil Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR IT; Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen von Vorteil
Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance
Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu steuern und zu kommunizieren
Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Lohnsteuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- SAP HR
- HR IT
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Berechtigungsmanagement
- Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Lohnsteuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- SAP HR
- HR IT
Nice-To-Have Kenntnisse
- Führungserfahrung
- Berechtigungsmanagement
- Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in
Gehalt
Bruttojahresgehalt mindestens: Nach KV14 mindestens € 65.986,90 (inkl. Sonderzahlungen),höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Home Office
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Job- oder Klimaticket
-
Parkplatz
-
Ladestationen für E-Auto
-
Kantine
-
Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant
-
Essenszulage
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung
-
Fitnessangebote
-
24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Verkehrsmittelzuschuss
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Job- oder Klimaticket
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Parkplatz
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Ladestationen für E-Auto
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Kantine
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Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant
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Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung
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Fitnessangebote
-
24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 18.09.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Konzept (maximal 5 Seiten)
Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und ein Konzept (maximal 5 Seiten) bei. Bewerbungen, die dieser formalen Anforderung nicht entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2026.
