Mehr als 1.000 Jobs Salzburg

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Unterstützung des Vorstands im Tagesgeschäft, Büroorganisation, Korrespondenz, Postbearbeitung, Schnittstelle Management/Belegschaft/Kunden, Sitzungsvorbereitung, Protokollführung, Terminplanung, Veranstaltungsplanung, Mitgliederverwaltung. Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen. 27 Urlaubstage.

Betreuung von IT-Systemen, Helpdesk und Client-/Server-Rollouts mit Baramundi. Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (MS 365, Exchange Online) sind erforderlich. Bieten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Kontrolle und Dokumentation von Laborergebnissen. Erforderlich sind hervorragende Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und sicherer Umgang mit MS Office/Excel. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen.

Planung, Steuerung und Koordination von Digitalisierungs-, Technik- und Organisationsprojekten. Souveräner Umgang mit Microsoft Office Kernanwendungen. Förderung der fachlichen Weiterbildung und -entwicklung.

Laufende Buchhaltungstätigkeiten, Abstimmungsarbeiten und Reisekostenabrechnung. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Erstellung von Fachplänen, Durchführung technischer Berechnungen und Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen. Gute Kenntnisse gängiger CAD-Software sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Zubereitung von Speisen nach Rezepten, Warenannahme und Lagerung. Abgeschlossene Ausbildung als Koch ist erforderlich. Bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und Sozialleistungen.

Kundenbetreuung für Online-Shop, Produktberatung per Telefon/E-Mail/Chat. Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Berufserfahrung im Kundendienst sind erforderlich. Stärkung des Markenprofils und der Kundenbindung.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, Personalplanung und -kostenmanagement. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Vertrieb. Österreichisches Arbeitsrecht. Weiterentwicklung in verantwortungsvoller Rolle.

Kundenstockpflege, Neukundenakquise und Beratung. Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung als Benefit.