CaRe-Berater:in (m/w/d)

CaRe-Berater:in (m/w/d)

Wir sind die SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen. Für Gewerbetreibende, Neue Selbständige und Landwirt:innen sind wir zentraler Ansprechpartner für Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung. Wir tragen somit die Verantwortung für die Sicherheit, Gesundheit, Lebensqualität und Pensionen von rund 1,3 Mio. Menschen.

Was wir bieten

• Aus- und Weiterbildung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Events und Aktivitäten
• Technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance
• Rabatte und Vergünstigungen
• Gute Anbindung
• Home-Office
• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen

Was Sie erwartet:

• Casemanagement & Rehabilitationsberatung entlang des CM-Regelkreises (Intake, Assessment, Serviceplanung, Monitoring, Evaluation),
• Beratung und Bewilligung von Maßnahmen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation,
• Austausch mit Versicherten zu umfassenden Unterstützungsbedarf in diversen Lebensbereichen,
• Information über das fallspezifische Leistungsangebot der Sozialversicherung bei der vorliegenden Problemlage inkl. Beratung und Betreuung von Versicherten (bspw. nach Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Arbeitsunfähigkeit, Hilfsmittelversortung, Anträgen auf Pension, Pflegegeld, u.v.m.),
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen innerhalb der SVS (PPS, VS, GS, DLZ-UV),
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Systempartner:innen zum regelmäßigen Austausch,
• Erstellen von umfassenden CaRe-Plänen (Hilfs- und Unterstützungsplänen),
• Falldokumentationen und
• Mitwirken an Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen.

Was Sie dafür mitbringen:

• Gute Kenntnisse im Bereich der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation,
• umfassendes Wissen des Sozialversicherungsrechts in den Bereichen Krankenversicherung, Pensionsversicherung, Unfallversicherung sowie im Melde-, Versicherungs- und Beitragswesen,
• Erfahrung über den Aufbau, die Organisation und das Leistungsangebot sozialer Netzwerkpartner:innen,
• organisatorische Fähigkeiten für die Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen,
• Erfahrung im Umgang mit Menschen in Ausnahmesituationen und Problemlagen sind von Vorteil,
• hohe soziale Kompetenz und persönliche Resilienz,
• ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Kooperationsfähigkeiten,
• Fähigkeit mit belastenden Situationen (Erkrankungen, Tod,...) von Kund:innen umzugehen,
• eigenständiges Beantworten von Kund:innenanfragen in mündlicher und schriftlicher Form in präziser und wertschätzender Ausdrucksweise,
• Fähigkeit zur Analyse von Problemlagen und Formulierung von Zielen,
• Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen,
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und -bildung,
• Freude an (fallweiser) Außendiensttätigkeiten und Teilnahme an Veranstaltungen,
• Führerschein, Fahrpraxis und eigener PKW sind von großem Vorteil,
• laufende Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzes- und Praxisänderungen,
• erfolgreich abgelegter Zertifikatslehrgang Case Management oder die Bereitschaft, diese abzulegen.

Für die ausgeschriebene Position ist laut unseres Kollektivvertrages (DO.A) ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt von mindestens EUR43.591,80 (auf Vollzeitbasis, 14 Gehälter) vorgesehen. Das endgültige Gehalt ist abhängig von individuellen Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.

Sie möchten Teil unseres Teams mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontak t:

Für weitere Informationen zu unserem Unternehmen besuchen Sie gerne unsere Website unter svs.at.

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