Teamleiter Elektrotechnik (w/m/d)

Teamleiter Elektrotechnik (w/m/d)

Übernimm Verantwortung für Qualität, Sicherheit und reibungslose Abläufe

13.02.2026   Job-Nr.: 216288

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Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Krems

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Selbstständige Planung und Abwicklung der zugeteilten elektrotechnischen Aufgaben
• Sicherstellen einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Arbeiten
• Laufende Kontrolle des Projektfortschritts und aktive Steuerung bei Bedarf
• Verantwortung für die Einhaltung aller vereinbarten Leistungen und Änderungen
• Führung eines kleinen Teams inklusive Einsatzplanung sowie Abstimmung mit Subunternehmen
• Fachgerechtes Arbeiten mit Schalt‑ und Anlagenunterlagen sowie vollständige Dokumentation

Skill-Set

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL, Lehre, Meister) sowie einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxis in einer leitenden bzw. vorarbeiterähnlichen Funktion
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams und sicherer Umgang mit elektrotechnischem Fachwissen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Denken
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung sowie sicherer Umgang mit MS Office (SAP von Vorteil)
• Bereitschaft zu Dienstreisen und gültiger Führerschein der Klasse B

Worauf man sich freuen kann

• Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste Technik und flexible Arbeitszeiten, HO Möglichkeit
• Attraktives Vergütungspaket: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien, Essenszuschuss und zahlreiche Sozialleistungen
• Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie gezielte Karriereförderung
• Teamspirit: Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Sportangebote, Betriebsarzt und Gesundheitsinitiativen
• Top-Infrastruktur: Sehr gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz und attraktive Mitarbeiterrabatte

Benefits

• Betriebsarzt
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4400

Mindestgehalt

EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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