Projektmanager / Migration Consultant (all genders)

Systemwechsel & Implementierung ATS-Plattform

Wien
Vollzeit (38,5h/Woche)
EUR 2473 - EUR 3708
ab sofort

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Deine zukünftige Rolle

• Du übernimmst die umfassende Leitung von Projekten für unsere Bestands- und Neukund:innen.
• Für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:in, unserem Migrationsteam (Engineers), Customer Success, Support und Produkt. Du planst, steuerst und überwachst deine Projekte so, dass sie termingerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.
• Um deren Anforderungen zu verstehen, Projektziele zu definieren und die bestmögliche Lösung auszuarbeiten, arbeitest du eng mit unseren Kund:innen zusammen. Oberstes Ziel ist es, dass sie die Veränderung verstehen und mitgehen - fachlich, organisatorisch und emotional.
• Kick-off-Meetings mit Kund:innen gehören ebenso zu einem erfolgreichen Projekt wie die Definition von Scope, Zeitplan und Erfolgskriterien.
• Du koordinierst die technische Migration (in Zusammenarbeit mit unseren Migration Engineers) und übernimmst die fachliche Abnahme.
• Weiters planst und moderierst du Schulungen / Onboardings für Admins und Key User und hilfst ihnen, unser ATS im Alltag sicher zu nutzen.
• In den ersten Wochen nach Go-Live begleitest du unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass offene Fragen geklärt und Probleme gelöst werden.
• Du erstellst Dokumentationen, Schulungsmaterialien und Best-Practice-Guides, damit unsere Kund:innen Aurora optimal nutzen können. So hilfst du mit, unsere Prozesse weiter zu standardisieren und zu verbessern.

Du bietest

• Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement in einem HR- und/oder IT-Unternehmen, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld, passt du ideal für diese Position. Du weißt, wie man Kundenprojekte von der Planung bis zum Go-Live erfolgreich abwickelt.
• IT-Tools bzw. Web-Anwendungen sind dir vertraut; Erfahrung mit SaaS-Produkten ist ein großer Pluspunkt.
• HTML- und CSS-Kenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil, wenn du dich gerne an Templates, Portalen & Layouts mitbeteiligst.
• Du fühlst dich in der Welt von HR/Recruiting wohl oder hast Lust, dich dort tief einzuarbeiten.
• Mit deiner Kombination aus technischem Verständnis und serviceorientierter, empathischer Art fühlen sich unsere Kund:innen gut verstanden und abgeholt.
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und liebst klare Prozesse - ohne deine Flexibilität zu verlieren.
• Wenn du Erfahrungen mit ATS-Systemen, einer HR-Software bzw. Systemimplementierungen oder -migrationen mitbringst, ist das ein absolute Pluspunkt, aber keine Vorraussetzung.

Deine Ansprechperson

Mag. Julia Richler
Human Relations

+43 732 286125-118
E-Mail senden

Das Besondere an dieser Position

• Du willst deinen Arbeitsalltag selbst gestalten? Dann sollst du das auch!
• Du arbeitest in unserem modernen Büro am Austria Campus in Wien oder auch gerne von zu Hause aus, oder aus Griechenland, oder Tschechien, oder Portugal, oder Schweden, oder…
• In den ersten Tagen und Wochen ist das gesamte Team stets an deiner Seite - ein umfassendes Onboarding zu unserer Software und unseren Prozessen ist Teil deines gelungenen Starts bei eRecruiter.

Benefits

Öffi- oder Klimaticket
Flexizeit
Sport-, Fitness- & Gesundheit
Mitarbeitervorsorge
Homeoffice & Remote Work
Tee, Kaffee & Kakao
Party & Events
Erreichbarkeit
Weiterbildung

Gehaltsspanne

EUR 2473.-
EUR 3708.-

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2473 und EUR 3708 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Deshalb solltest du dich bei eRecruiter bewerben!

Andere Unternehmen würden an dieser Stelle umfangreich darlegen, dass die beiden Standorte (Wien - Linz) super zentral gelegen sind, wir ein tolles Betriebsklima mit fast schon familiären Beziehungen unter den Kolleginnen und Kollegen pflegen (Stichwort After Work Bier) oder Homeoffice an bis zu fünf Tagen pro Woche möglich ist (mehr haben selbst wir nicht geschafft), aber das würde nur im Ansatz beschreiben wofür eRecruiter steht. Stell dir vor du kannst deine eigenen Überlegungen, Talente und deine Begeisterung täglich einbringen und du trägst damit obendrein noch wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Unsere (echt gelebte) flache Hierarchie ermöglicht auch eine gesunde Feedbackkultur. Eine umfassende Work-Life-Balance - unterstützt durch unser Gleitzeitmodell - sollte deine Entscheidung aber nur minimal beeinflussen. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der alle Unterschiede wertschätzt. Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Menschen - ganz gleich, welches Geschlecht oder welche Identität du hast. Ein Foto oder dein Geburtsdatum brauchst du nicht anzugeben; für uns zählen allein deine Qualifikationen und Erfahrungen. Also bewirb dich jetzt und werde Teil des außergewöhnlichen eRecruiter-Teams!

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