Senior Consultant Total Rewards & People Analytics (w/m/d)

Senior Consultant Total Rewards & People Analytics (w/m/d)

Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten 11 5020 Salzburg
Positionsebene: Berufserfahrene/r
Abteilung/Bereich: Personal / HR
Vertragsart: Vollzeit
Referenz-Nr. : 608411

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
• um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
• du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
• du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
• du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
• gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme

Dein Profil

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
• du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
• du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
• im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
• du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab EUR 69.020,-* inkl. Zulagen
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• velfältige Karrierewege im internationalen Konzern
• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Jetzt bewerben: karriere.lidl.at