Personalverrechner (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden

  • Innsbruck, Mödling, Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 15.10.2021

Personalverrechner (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden

Standort
Innsbruck, Mödling, Wien

Bereich
Tax

Job Level
Einsteiger, Professional

Umfang
Teilzeit & Vollzeit

Gesucht ab
sofort

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Weitblick oder Durchblick? Bei KPMG - einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen - ist beides möglich. Wir bieten hervorragende Karrierechancen, den Durchblick bei herausfordernden Aufgaben und die Möglichkeit im Weitblick spannende und vielfältige Tätigkeiten im Bereich der Steuerberatung zu sehen.

Starten Sie ab sofort an unseren Standorten in Wien, Mödling oder Innsbruck und lernen Sie unser familiäres Team und den Bereich der Lohn- & Gehaltsverrechnung kennen.

Welche Tätigkeiten warten auf Sie?

  • Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Kunden
  • Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
  • Durchführung monatlicher Auswertungen
  • Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung von diversen Meldungen
  • Ansprechpartner für laufende Anfragen von Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Persönlich)

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil (WIFI, Kammer der Wirtschaftstreuhänder)
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand verschiedener Kollektivverträge
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD und/oder dpw von Vorteil)
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit

Ihre Perspektiven

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit für ein großes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen
  • Betreuung verschiedener Kunden, Abrechnung von Arbeitern, Angestellten, Vorständen, Auslandssachverhalten, etc je nach Qualifikation und persönlicher Neigung
  • Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, eigenverantwortliche Tätigkeiten innerhalb des Teams
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima mit direktem Kundenkontakt
  • Verschiedene Benefits (Fortbildungsbudget, Notebook, Fitnesszuschuss, Mitarbeiterrabatte, Firmenveranstaltungen etc.)

Ihre Einstufung erfolgt laut Kollektivvertrag und beträgt mindestens EUR 26.755,40. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen eine attraktive Dotierung über Kollektivmindestgehalt.

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Unser Angebot

Flexible Arbeitszeit

Notebook

Ausbildung & Stipendium

Mentorensystem

Firmenfeiern

Ermäßigungen

Kaffee & Getränke

Fitnesszuschuss

Social Commitee

Sportclubs

Kontakt Wien

Mag. Elisabeth Berger-Pint
HR Management Wien, Mödling, Graz, Klagenfurt
Kontaktieren Sie mich
+43 (1) 31332-3326

Kontakt Innsbruck

Stephanie Krennbauer LL.B.
HR Management Linz, Salzburg, Innsbruck
Kontaktieren Sie mich
+43 (732) 6938-2330

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