HR Controlling, Data & Reporting Specialist (w/m/d) – Vollzeit / Teilzeit

  • Linz
  • Vollzeit, Teilzeit, geringfügig
  • Berufserfahrung
  • 18.2.2021
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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HR Controlling, Data & Reporting Specialist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Unser gemeinsames Ziel:

Sie betreuen unsere HR-Systeme und sind für das HR-Controlling sowie -Reporting verantwortlich.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

  • Sie sind für die Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems verantwortlich
  • Sie erstellen Abweichungsanalysen, Benchmarks und Forecasts von HR-Kennzahlen
  • Die Budgeterstellung sowie das Monitoring der Personalkosten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Sie managen die Schnittstellen zu Payroll und unserer Abteilung Rechnungswesen
  • Sie betreuen unsere HR Systeme und sind AnsprechpartnerIn für externe Firmen und interne UserInnen sowie Schnittstelle zur hausinternen IT, u.a. für SAP/HR, SAP/SFL und Cognos
  • Sie erarbeiten Lösungen für die Umsetzung von systemtechnischen Anforderungen und stoßen Verbesserungenprozesse an
  • Sie erstellen Standard- und ad-hoc-Reports und warten das Organisationsmanagement in SAP
  • Sie führen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Personalrückstellungen durch
  • Sie arbeiten in diversen HR-Projekten mit

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling, Data Science oder Finanzwesen, oder
  • Sie bringen Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder in der Personalverrechnung mit
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • ausgezeichnete Excel-Kenntnisse setzen wir voraus
  • idealerweise bringen Sie SAP/HR-Know-How mit
  • ein hohes Interesse an HR-Themen sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität zeichnet Sie aus
  • Sie bringen eine analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
  • eine hohe Lösungsorientierung und Termintreue sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind kommunikativ und arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch gerne im Team

Unser Angebot:

Der Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.908,30. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Linz

Kontakt:

Barbara Niedermayr
Tel. +43 732/7802 DW 37321

Weitere Informationen unter
www.oberbank.at/auszeichnungen

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