karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Deine Aufgaben bei karriere.at
- Du steuerst unsere Sales Performance durch KPI-basierte Reportings, Forecasts und datengetriebene Handlungsempfehlungen zur Erreichung unserer Vertriebsziele.
- Du verwandelst komplexe Daten in aussagekräftige Insights und unterstützt Management und Vertrieb mit Dashboards, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
- Du identifizierst Wachstums-, Upsell- und Cross-Sell-Potenziale, analysierst Markt- und Vertriebstrends und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du entwickelst unsere Sales Analytics kontinuierlich weiter, integrierst Daten aus unterschiedlichen Quellen, optimierst Datenmodelle und setzt moderne Analyse- und KI-Tools ein.
- Du bist strategischer Sparring Partnerin für Vertrieb und Management und unterstützt Business Reviews, Jahresplanung sowie bereichsübergreifende Entscheidungen mit fundierten Datenanalysen.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence oder Sales Analytics sowie fundierte Kenntnisse in SQL und Excel.
- Erfahrung mit BI- und Visualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI) sowie ein gutes Verständnis moderner Datenarchitekturen und Datenmodelle.
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder auf Management- und Fachebene souverän zu beraten.
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu datengetriebenen Entscheidungen und KI-gestützten Analysewerkzeugen (z. B. Microsoft Copilot).
- Nice to have: Erfahrung mit Cloud Data Platforms (z. B. BigQuery, Azure, GCP) und Predictive Analytics.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Ad-hoc Analysen
- Excel
- Datenanalyse
- Sales-Performance
- Abweichungsanalysen
Nice-To-Have Kenntnisse
- SQL
- Tableau
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Ad-hoc Analysen
- Excel
- Datenanalyse
- Sales-Performance
- Abweichungsanalysen
Nice-To-Have Kenntnisse
- SQL
- Tableau
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.954,00 € und 5.200,00 € brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein Bonus bei entsprechender Leistung gewährt.
Benefits
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Verkehrsmittelzuschuss
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Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
-
Essenszulage
-
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
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Verkehrsmittelzuschuss
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Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
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Essenszulage
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An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
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Flexible Arbeitszeiten
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Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstes Kennenlernen
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Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
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Schritt 2
Zweites Kennenlernen
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Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
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Schritt 3
Entscheidungsphase
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In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
SA-0726
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Emina Nuhanovic
Business Partnerin | Talent Acquisition
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
