Der Job Junior-Bauleiter (m/w/d) in Ried im Traunkreis bei der Firma ETZI-Group GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Warenübernahme, Kommissionierung und computergestützte Lagerverwaltung im ERP-System. Erforderlich sind EDV-Kenntnisse (MS Office) und ein Staplerschein. Bieten: Langfristige Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung der Fahrzeugsteuerung und Schwarmintelligenz für autonome Robotersysteme. Erfahrung in C/C++ und Linux-Systemen erforderlich. Direkte Validierung neuer Funktionen auf Entwicklungsflotte.

Eigenständige Abwicklung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Buchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern.

Durchführung von §57a-Begutachtungen an LKW und Nutzfahrzeugen, inklusive Dokumentation und Ausstellung von Zertifikaten. Gültige §57a-Berechtigung mit Erweiterungsschulung für Fahrzeuge über 3,5t erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Durchführung von Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS. Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, IFRS und Steuerrecht sind erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und Flexibilität.


Weiterentwicklung und Administration der Siemens NX- und PLM-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion. Sicherstellung hochwertiger Datenstruktur und Datenqualität im PLM-System. Flexible Arbeitszeiten.

Eigenständige Bauleitung von Dach- und Fassadenbauprojekten, Arbeitsvorbereitung, Planung und Kontrolle des Bauablaufs. Meisterprüfung/Lehre als Spengler/Dachdecker oder bautechnische Ausbildung erforderlich. Langfristige, sichere Arbeitsstelle mit geregelten Arbeitszeiten.
Kundenstammbetreuung, Neukundenakquise und Projektmanagement in der Werbetechnik. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Vertretung der Marktleitung, Kundenberatung, Beschwerdemanagement, Warenverfügbarkeit sicherstellen, Warenpräsentation, Marktstandards, Kennzahlenberichte, Qualitätsrichtlinien, fachliche Führung, Frische-/Qualitätskontrollen, HACCP. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Lehre im Einzelhandel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Beratung und aktiver Verkauf von Produkten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Globale SAP S/4HANA Rollout Programme leiten. 10+ Jahre SAP Erfahrung erforderlich. Umfassende Benefits.


Lehr-, Forschungs- und Prüfungstätigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Skills- und Simulationstrainings. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Gesundheitsberuf oder relevantem Studium. Eigenverantwortung und Mitgestaltung der Organisation.

Verantwortung für Logistikstandort, Teamführung (ca. 45 MA), Prozessoptimierung mit TPM. Mind. 4 Jahre Führungserfahrung in Logistik, Kostenplanung. Weiterbildungsmöglichkeiten.


Erweiterung und Modernisierung von Bestandsanlagen, Softwarevorbereitung und Anlagenemulation mit Siemens S7/TIA-Portal. Inbetriebnahme und Tests vor Ort. Reisebereitschaft (50-80%).
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