Kurzprofil im Lebenslauf: Was wirklich überzeugt – mit Beispielen & Formulierungen
Ein starkes Kurzprofil im Lebenslauf zeigt auf einen Blick, wer du bist und was dich auszeichnet. In wenigen Sätzen schaffst du es, Personaler*innen zu überzeugen – noch bevor sie deinen Lebenslauf im Detail lesen.
Was ist ein Kurzprofil im Lebenslauf und wozu dient es? #
Ein Kurzprofil im Lebenslauf ist ein kurzer Absatz (3–6 Sätze, ca. 50–80 Wörter) direkt unter deinen Kontaktdaten. Es fasst deine wichtigsten Qualifikationen, Erfolge und Ziele zusammen – ideal, um in Sekunden zu zeigen, warum du perfekt zur Stelle passt. In Österreich ersetzt es zunehmend das klassische Anschreiben.
Ein gutes Kurzprofil erfüllt drei Funktionen:
- Aufmerksamkeit wecken: Es sticht sofort ins Auge und motiviert zum Weiterlesen.
- Fähigkeiten zeigen: Es bringt deine Qualifikationen auf den Punkt, angepasst an die ausgeschriebene Stelle.
- Persönlichkeit zeigen: Es vermittelt, wofür du stehst und was dich von anderen unterscheidet.
💡 Hinweis
Wenn du bereit bei karriere.at eingeloggt bist, kannst du unter dem Feld "Persönliches Statement" dein Kurzprofil ausfüllen.
Die Idee für das Kurzprofil stammt ursprünglich aus dem angloamerikanischen Raum, hat sich aber auch im deutschsprachigen Raum etabliert. Das liegt daran, dass viele Firmen heute kein langes Anschreiben mehr erwarten. Ein prägnantes Profil gibt deinem Lebenslauf in solchen Fällen Struktur, Tiefe und hinterlässt einen starken ersten Eindruck.
Wo steht das Kurzprofil im Lebenslauf und wie lang sollte es sein? #
Das Kurzprofil steht oben am Anfang deines Lebenslaufs, direkt unter deinen Kontaktdaten, aber noch vor deiner Berufserfahrung. Es ist das Erste, was Recruiter*innen von dir lesen. Deswegen entscheidet es oft mit, wie und ob sie deinen Lebenslauf komplett lesen.
| Platzierung | Direkt nach Kontaktdaten, vor Berufserfahrung |
| Länge | 3–6 Sätze / 50–80 Wörter |
| Format | Fließtext, keine Stichpunkte |
| Perspektive | „Ich“-Form ist möglich, abhängig von der Branche |
| Layout | Leicht hervorgehoben (z. B. fett gedruckt oder mit Linien) |
👉 Achte auf die Länge: Dein Kurzprofil sollte nicht länger als sechs Sätze sein. Ist der Text länger, dann kürze ihn. Personaler*innen scannen einen Lebenslauf oft nur in wenigen Minuten. In dieser kurzen Zeit musst du sie überzeugt haben.
Die Lebenslauf-Vorlagen, die du unter deinem karriere.at Profil findest, sind sehr schlicht gehalten. Das Kurzprofil ist unter den persönlichen Daten platziert und durch die zwei waagrechten Linien hervorgehoben.
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Welche Inhalte gehören in ein Kurzprofil? #
💡 Tipp
Nutze konkrete Begriffe und Zahlen, keine vagen Aussagen. „Steigerte Umsatz um 15 %“ wirkt stärker als „verantwortlich für Umsatzsteigerung“.
Ein starkes Kurzprofil verbindet drei Dinge: Relevanz, Persönlichkeit und Fokus. Es zeigt, was du kannst, woher du kommst und wohin du willst – aber nur das, was für die angestrebte Stelle wirklich zählt.
- Aktuelle Berufsbezeichnung oder Studienabschluss
- Kernkompetenzen und Fachgebiete (beispielsweise Projektmanagement, Grafikdesign, Vertrieb)
- Relevante Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen
- Soft Skills, die zum Job passen
- Ziele oder Motivation, kurz und glaubwürdig
Inhalte je nach Karrierephase:
| Schwerpunkte im Kurzprofil | Beispiel | |
| Berufseinsteiger*in | Abschluss, Projekte, Praktika, Motivation | „Bachelor-Absolventin der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling. Erste Praxiserfahrung im Finanzbereich durch ein Praktikum bei Raiffeisen. Analytisch stark, teamorientiert und motiviert, mein Wissen in einem wachsenden Unternehmen einzusetzen.“ |
| Berufserfahrene | Berufserfahrung, messbare Erfolge, Fachkompetenz | „IT-Systemadministrator mit 6 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Cloud-Lösungen. Erfolgreiche Einführung einer hybriden Infrastruktur für 200 Mitarbeitende. Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken.“ |
| Führungskräfte | Leitungserfahrung, Strategie, Teamführung | „Vertriebsleiterin mit über 10 Jahren Erfahrung in der Konsumgüterbranche. Verantwortlich für ein Team von 25 Personen und Umsatzsteigerung um 18 %. Stärke in strategischer Planung und Motivation von Teams.“ |
Wie formulierst du dein Kurzprofil überzeugend? #
Die besten Kurzprofile klingen nicht perfekt, sondern echt. Sie zeigen deine Leistung, sind aber kein Eigenlob. Nutze dafür aktive Verben, konkrete Aussagen und vermeide außerdem leere Floskeln. All das macht deine Kurzbeschreibung glaubwürdig.
| Verwende aktive Verben | „entwickelte“, „leitete“, „optimierte“, „konzipierte“ |
| Streiche Floskeln | „teamfähig“, „belastbar“ oder „engagiert“ (das sollte selbstverständlich sein) |
| Belege Erfolge mit Zahlen | Das macht dein Profil glaubwürdig |
| Passe den Ton an die Branche an | Kreative Berufe dürfen mutiger, technische dagegen präziser klingen |
Einfache und kurze Beispiele:
- „Projektmanagerin mit 6 Jahren Erfahrung in agilen IT-Projekten. Leitete internationale Teams und verkürzte Projektlaufzeiten um 15 %.“
- „Grafikdesigner mit Schwerpunkt Branding und digitalem Design. Entwickelte visuelle Kampagnen für Kund*innen im Tourismusbereich.“
- „Bilanzbuchhalterin mit fundiertem Wissen im österreichischen Steuerrecht und Erfahrung in Budgetplanung und Reporting.“
👉 Tipp: Weitere vollständige Beispieltexte für verschiedene Berufsgruppen findest du weiter unten im Artikel.
Kurzprofil-Anleitung zum Download
Erstellung eines Kurzprofils im Lebenslauf
-
Wie schreibe ich ein Kurzprofil?
Datei herunterladen
404 kb
Wann lohnt sich ein Kurzprofil – und wann eher nicht? #
Ein Kurzprofil ist kein Muss, aber ein starkes Werkzeug. Nutze es hauptsächlich dann, wenn du deine Stärken gezielt zur Geltung bringen möchtest. Es hilft Recruiter*innen, in wenigen Sekunden zu verstehen, warum du zur Stelle passt.
Ein Kurzprofil lohnt sich, wenn …
- du dich auf beliebte Positionen bewirbst und aus der Masse herausstechen willst.
- du den Beruf wechselst und deine Fähigkeiten für die neue Stelle hervorheben möchtest.
- dein Lebenslauf lang oder vielfältig ist und du Orientierung bietest.
- du deine Stärken oder Erfolge gezielt zeigen möchtest.
- du dich ohne Anschreiben bewirbst (immer häufiger bei Online-Bewerbungen).
Ein Kurzprofil ist weniger sinnvoll, wenn …
- du dich auf eine Einstiegsposition mit wenig Erfahrung bewirbst.
- dein Lebenslauf sehr kurz oder übersichtlich ist (z. B. direkt nach der Ausbildung).
- du in einer konservativen Branche tätig bist, in der klassische Bewerbungen üblich sind (wie im öffentlichen Dienst).
👉 Fazit: Wenn du mehr als drei relevante Erfahrungen oder messbare Erfolge vorweisen kannst, dann nutze ein Kurzprofil. Es bietet Orientierung und wirkt professionell. Fehlen dir diese Inhalte, reicht oft ein klar gegliederter Lebenslauf.
Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch meistern
Im Bewerbungsprozess spielen die eigenen Stärken und Schwächen eine zentrale Rolle. Potenzielle Arbeitgeber interessieren sich nicht nur dafür, was man gut kann, sondern auch, wie man mit seinen Schwächen umgeht.
Welche Fehler im Kurzprofil solltest du vermeiden? #
💡 Tipp
Lies dein Kurzprofil laut vor. Wenn du beim Lesen ins Stolpern kommst oder dir ein Satz „nichts sagt“, ist er zu schwach.
Fehler im Kurzprofil sind, wenn du dein Kurzprofil zu allgemein, zu lang oder nicht passend zur Stelle formulierst. Mit ein paar einfachen Anpassungen gestaltest du dein Profil klar, glaubwürdig und professionell.
| ❌ Typischer Fehler | ✅ So machst du es besser |
| Zu allgemein formuliert („motiviert, teamfähig, flexibel“) | Nenne konkrete Erfolge, Aufgaben oder Zahlen. |
| Wiederholungen aus dem Lebenslauf | Fokussiere dich auf neue, komprimierte Informationen. |
| Zu lang oder unstrukturiert | Halte dich an 3–6 Sätze mit klarer Aussage pro Satz. |
| Übertreibungen oder Superlative („Experte in allen Bereichen“) | Bleib realistisch und belege deine Stärken mit Beispielen. |
| Unklare Sprache oder Schreibfehler | Lies dein Profil laut vor und nutze den Duden-Check. |
| Fehlende Anpassung an die Stelle | Übernimm Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige. |
📌 Hinweis: Achte auf korrekte Rechtschreibung nach Duden-Standard und vermeide Anglizismen, die in Österreich unüblich sind.
Wie gestaltest du dein Kurzprofil im Lebenslauf? #
Eine klare Struktur, ausreichend Weißraum und gut lesbare Schriftarten sorgen dafür, dass dein Profil sofort ins Auge fällt. Achte darauf, dass Layout und Stil zum restlichen Lebenslauf passen. Laut Empfehlungen des AMS legen Personalverantwortliche in Österreich besonderen Wert auf Übersichtlichkeit und Einheitlichkeit.
- Platzierung: Direkt unter den Kontaktdaten, leicht durch Linien oder Abstände getrennt.
- Typografie: Gleiches Schriftbild wie der restliche Lebenslauf, Schriftgröße 10–12 pt.
- Hervorhebung: Fettgedruckte Überschrift („Profil“ oder „Kurzprofil“) oder dezente Linien darüber und darunter.
- Absatzformat: Ein kompakter Blocktext ohne Aufzählungen – so bleibt der Lesefluss erhalten.
- Design-Tipp: Nutze klare, serifenlose Schriftarten (wie Calibri, Lato oder Open Sans) für moderne, digitale Bewerbungen.
Mögliche Überschriften
| Variante | Wann geeignet |
| Profil | neutral und universell, ideal für klassische Lebensläufe |
| Kurzprofil | präzise und modern – am besten für Online-Bewerbungen |
| Über mich | persönlich, gut für kreative oder serviceorientierte Berufe |
| Berufliches Profil | seriös, für Führungskräfte oder Fachspezialist*innen |
| Zusammenfassung | sachlich, gut für technische Berufe |
| Steckbrief | informell, nur für kreative Branchen empfehlenswert |
Kurzprofil-Beispiele und Formulierungen für verschiedene Berufsgruppen #
❗Wichtig
Verwende diese Beispiele nicht als Vorlage zum Kopieren, sondern als Strukturhilfe: Berufsbezeichnung → Erfahrung / Leistung / Ergebnis → Ziel.
Damit du siehst, wie sich Formulierungen je nach Branche unterscheiden, findest du hier Beispiele und Texte im österreichischen Bewerbungsstil.
Sie zeigen Ton, Länge und Struktur für überzeugende Kurzprofile:
„Fachinformatiker mit 5 Jahren Erfahrung in Netzwerksicherheit und Cloud-Lösungen. Verantwortlich für die Einführung von Microsoft Azure in einem Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden. Stärken in Prozessautomatisierung und IT-Support. Suche eine Position mit Fokus auf skalierbare Cloud-Architekturen.“
„Bilanzbuchhalterin mit 8 Jahren Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Reporting. Fundiertes Wissen im österreichischen Steuerrecht (UStG, EStG). Verantwortlich für Monatsabschlüsse und Budgetplanung. Stärke in Zahlenanalyse und Prozessoptimierung.“
„Grafikdesigner mit 7 Jahren Erfahrung in Branding und digitalem Design. Entwickelte Corporate Designs für Kund*innen aus Tourismus und Handel. Spezialisiert auf visuelle Markenführung und Content-Gestaltung für Social Media.“
„HR-Managerin mit Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting. 10 Jahre Erfahrung in mittelständischen Unternehmen. Entwickelte und implementierte Programme zur Mitarbeiter*innenbindung, die die Fluktuation um 15 % reduzierten. Stärke in Kommunikation und Change Management.“
„HTL-Absolvent Maschinenbau mit zweijähriger Praxis in der Fertigungstechnik. Erfahrung in CAD-Konstruktion und Qualitätsprüfung. Analytisches Denken, Genauigkeit und Teamorientierung zeichnen mich aus. Suche eine Position im Bereich Produktentwicklung.“
Fazit: Dein Kurzprofil auf den Punkt #
Ein überzeugendes Kurzprofil ist dein Türöffner zum nächsten Karriereschritt. In wenigen Sätzen zeigst du, was dich ausmacht und warum genau du zu der Stelle passt. Das Profil fasst deinen Wert für das Unternehmen zusammen – kurz, ehrlich und selbstbewusst. Es ersetzt aber keine Details aus dem Lebenslauf.
Ein starkes Profil …
- macht neugierig, noch bevor jemand den Lebenslauf liest,
- zeigt deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge,
- wirkt professionell, besonders dann, wenn kein Anschreiben beigelegt ist,
- und bleibt Personalverantwortlichen im Gedächtnis.
👉 Tipp: Erstelle dein Kurzprofil direkt in deinem karriere.at-Profil – dort findest du geprüfte Lebenslauf-Vorlagen und kannst dein Statement sofort einfügen.
Der perfekte Lebenslauf: Alle wichtigen Tipps und Infos
Der Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil deiner Bewerbungsunterlagen. Auf seinem Inhalt basierend entscheiden Recruiter*innen, ob du das richtige Talent für die ausgeschriebene Stelle bist oder nicht. Aus diesem Grund solltest du den Lebenslauf dazu nutzen, deine Stärken und Kompetenzen gezielt herauszuarbeiten. Wir verraten dir, wie der perfekte Lebenslauf aufgebaut ist – inklusive gratis Lebenslauf-Vorlagen zum Download!
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