Jobsuche im Sommer: Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist
Viele Menschen verbinden den Sommer mit Urlaub, Entspannung und Hitze – nicht mit Karriereplanung. Dabei liegt genau hier dein Vorteil. Während andere pausieren, kannst du dich strategisch platzieren und dank weniger Konkurrenz auffallen.
Bewerbungsprozesse laufen auch in der warmen Jahreszeit weiter – manchmal sogar effizienter als zu Jahresbeginn oder im Herbst.
Ob du dich neu orientieren willst, erste Berufserfahrungen sammelst oder schon konkret weißt, wohin dein nächster Karriereschritt führen soll ... Nutze die Sommermonate, um dich beruflich neu zu erfinden.
Warum soll ich mich im Sommer bewerben? #
Weniger Konkurrenz, mehr Sichtbarkeit #
Die Sommermonate gelten als ruhige Phase und genau das macht sie so attraktiv für die Jobsuche. Viele Arbeitnehmer*innen nehmen sich bewusst eine Auszeit oder verschieben ihre Jobsuche auf den Herbst, um den Sommer zu genießen.
Für dich bedeutet das:
„Weniger Bewerbungen pro Stelle, höhere Sichtbarkeit deiner Unterlagen und oft eine persönliche Rückmeldung.“
Unternehmen rekrutieren auch im Sommer #
💡Tipp
Lass dich nicht vom vermeintlichen Sommerloch entmutigen! In dieser Zeit hast du weniger Konkurrenz und bessere Chancen, mit deiner Bewerbung aufzufallen.
Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass Unternehmen im Sommer kaum einstellen. Tatsächlich laufen viele Prozesse ununterbrochen weiter – besonders in großen Organisationen, die langfristig planen oder saisonabhängig agieren zum Beispiel am Bau oder im Tourismusbereich.
Auch in der zweiten Jahreshälfte wollen viele Unternehmen offene Stellen besetzen, um die Jahresziele zu erreichen. Mögliche Gründe hierfür:
- Fürs Weihnachtsgeschäft wird Verstärkung benötigt
- Im Herbst starten neue Projekte und es braucht personelle Ressourcen
- Urlaube, Sabbaticals oder Kündigungen müssen ausgeglichen werden
Sabbatical: Die berufliche Auszeit mit Perspektive
Ein Sabbatical ist mehr als nur eine längere Pause vom Job – es ist eine bewusste Entscheidung für persönliche Weiterentwicklung, Erholung oder neue Erfahrungen. Immer mehr Arbeitnehmende in Österreich nutzen diese Möglichkeit, um Kraft zu tanken oder sich neu zu orientieren. Doch bevor man den Ausstieg auf Zeit plant, sollten rechtliche, finanzielle und organisatorische Fragen geklärt werden.
Gibt es ein Sommerloch beim Bewerben? #
Der Begriff „Sommerloch“ stammt ursprünglich aus den Medien. Im Recruiting gibt es ihn faktisch nicht. Zwar kann es vorkommen, dass sich Bewerbungsprozesse etwas verzögern (z. B. wegen Urlaubsvertretungen), aber sie kommen selten vollständig zum Stillstand.
Was bedeutet das für dich?
Hab Geduld: Rückmeldungen dauern im Sommer aufgrund von Urlauben teilweise zwei bis drei Wochen.
Nutze die Wartezeit: Bewirb dich parallel auf weitere Stellen oder feile an deinen Bewerbungsunterlagen.
Frage freundlich nach: Nach zwei Wochen Wartezeit kannst du per E-Mail oder Anruf nachfragen, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist.
Wie erhöhe ich meine Chancen bei Sommerbewerbungen? #
Auch wenn während des Sommers viele gedanklich im Urlaub ist: Du solltest nicht nachlässig wirken. Eine strukturierte und optisch ansprechende Bewerbung ist Pflicht.
✅ Passe deine Unterlagen individuell an jedes Unternehmen an
✅ Vermeide Standardfloskeln („Hiermit bewerbe ich mich…“)
✅ Zeige konkreten Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen
✅ Aktualisiere deine Profile auf Netzwerkplattformen
Entfalte dein Potential!
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- Mit nur einem Klick bewerben
- Jobangebote von Arbeitgebern erhalten
Gerade im Sommer lohnt es sich, auch ohne konkretes Jobangebot über eine Initiativbewerbung Kontakt zu interessanten Arbeitgebern aufzunehmen. Viele Unternehmen denken bereits an das nächste Quartal und suchen passende Persönlichkeiten – selbst wenn die Ausschreibung noch nicht öffentlich ist.
Beispiel-Formulierung:
„Ich habe gesehen, dass Ihr Unternehmen wächst und sich zukunftsorientiert aufstellt. Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrung in XYZ ideal zu Ihren Anforderungen passt – auch wenn aktuell keine Position ausgeschrieben ist.“
Wie kann ich den Sommer sinnvoll nutzen? #
Auch wenn du dich gerade noch nicht aktiv bewerben willst, kannst du den Sommer optimal für die Karriereplanung nutzen.
Selbstreflexion #
Was will ich beruflich wirklich erreichen?
Was lief im letzten Job gut – was nicht?
Welche Unternehmenskultur passt zu mir?
Schreibe dir diese Punkte auf. Sie helfen dir später beim Bewerbungsgespräch.
Berufliche Klarheit finden: Der passende Prompt, der wirklich weiterhilft
Wenn der berufliche Kompass fehlt, hilft kein Test, sondern ein Gespräch – mit sich selbst.
Weiterbildung & Skills ausbauen #
Der Sommer bietet oft freie Zeitfenster – perfekt für eine Weiterbildung über Formate wie Online-Kurse, Sprachtrainings oder Soft-Skill-Trainings. Plattformen wie Udemy oder Coursera bieten flexible Formate.
Netzwerk pflegen #
Der Sommer eignet sich hervorragend, um auf ehemalige Kolleg*innen, Alumni oder Kontakte von Netzwerkplattformen zuzugehen. Oft sind Menschen im Sommer entspannter und offener – und bereit für ein Gespräch oder einen Kaffee.
📬 Tipp: Schreibe eine kurze Nachricht:
„Hi [Name], ich hab deinen letzten Post gesehen – spannend! Wollen wir mal plaudern, was sich bei uns so getan hat?“
Netzwerken lernen: 7 Schritte für deinen beruflichen Erfolg
Du möchtest beruflich weiterkommen, aber nicht ständig Bewerbungen schreiben? Dann solltest du Netzwerken nicht dem Zufall überlassen. Ein starkes berufliches Netzwerk kann dir Türen öffnen, von denen du heute noch nichts weißt, sei es für neue Jobs, spannende Projekte oder einfach frischen Input aus deiner Branche.
Fazit #
Bewerbungen im Sommer sind nicht nur möglich, sondern oft strategisch klüger als gedacht. Du hast mehr Sichtbarkeit, weniger Konkurrenz und zeigst Einsatz. Gleichzeitig kannst du die Sommermonate nutzen, um dich selbst, deine Unterlagen und dein Netzwerk auf ein neues Level zu bringen.
FAQ #
Wird im Sommer rekrutiert?
Ja, viele Unternehmen stellen auch im Sommer gezielt ein oder planen bereits für kommende Quartale. Auch Initiativbewerbungen können sich rechnen.
Sollte ich mich trotz Urlaubszeit bewerben?
Ja, du hast jetzt sogar potenziell bessere Chancen, weil es weniger Konkurrenz gibt.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Im Sommer kann es mit zwei bis drei Wochen etwas länger dauern, bis du eine Rückmeldung erhältst.
Wie nutze ich den Sommer sinnvoll für meine Karriere?
Indem du dich weiterbildest, über dich selbst reflektierst und dein Netzwerk gezielt pflegst.
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