568 Vertriebsmanager Jobs Oberösterreich

Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Betreuung von Kunden und Tochterfirmen, Erstellung von Angeboten und Statistiken. Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.

Telefonische Betreuung von Bestandskunden, Klärung des Bedarfs und Angebotserstellung. Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung im Vertrieb. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Verkauf von Jeans, Oberteilen, Accessoires und weiteren Produkten. Kreative Warenpräsentation und Gestaltung von Verkaufsflächen. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Verkaufserfahrung in der Textilbranche. Mitarbeit in einem familiären Umfeld.

Kundenberatung und Angebotserstellung im Vertriebsinnendienst. Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst (B2B). Vorteil: Sichere Anstellung in einem mittelständischen Unternehmen.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.

Technische Lösungen bei Industriekunden platzieren, Potenziale entwickeln und Vertriebsprojekte steuern. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) und Know-how in Elektrotechnik/Automation sind erforderlich. Weltweite Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse werden geboten.

Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Telefonvertrieb zur B2B-Kundenakquise und Leadgenerierung. Erfordert Erfahrung in der aktiven telefonischen Ansprache. Bietet Provision für erfolgreich vereinbarte Termine und die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation der Arbeit.

Betreuung und Weiterentwicklung von B2B-Kunden im Anlagenbau. Technische und kaufmännische Beratung zu Pool-, Armaturen-, Rohrleitungs- und Wassertechnik. Erfahrung im technischen Vertrieb ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise im B2B-Bereich. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IKT-Lösungen (Managed Services, Netzwerk, Security, Datacenter, Cloud) ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung wird geboten.

Kundenbetreuung (Pre- und Postsales), Angebotserstellung und Vertragsverhandlung. Mindestens höhere technische/kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Vertriebserfahrung im Telekom-/IT-Bereich von Vorteil. Eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Kundenberatung und Produktverkauf im Schmuck- und Uhrenbereich. Erfahrung im Verkauf ist erforderlich. Attraktive Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung durch Geschäftserfolgsbeteiligung.