39 Transportmanagement Jobs Wien

Operative Abwicklung nationaler und internationaler Transporte, Erstellung von Transportdokumenten. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Transport oder Supply Chain Management erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel). Internationales Arbeitsumfeld.

Steuerung des Service Portfolios zur Wertschöpfung, Transparenz über Services, Kosten und Nutzen. Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und End-to-End-Serviceverständnis (SIAM) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau eines Kundenportfolios, Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung im Bereich Luft- und Seefracht. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Freight Forwarding sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Verantwortung für operative und strategische Transportlogistik in Österreich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Transport- oder Getränkelogistik. Weiterentwicklung von Tourenplanung und Logistiksystemen.

Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von ERP-Projekten (Microsoft Dynamics 365). Langjährige Projektleitungserfahrung im ERP-Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von ERP-Stammkund:innen, Klärung von Anfragen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen. Mehrjährige Berufserfahrung mit einem ERP-System, idealerweise Microsoft Dynamics 365 F&SCM. Flexible Arbeitszeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Schwertransport. Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsanfragen. Mehrjährige Berufserfahrung im Schwertransport oder Transportlogistik erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung.

Steuerung komplexer IT-, Digitalisierungs- und Softwareentwicklungsprojekte. Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung ist erforderlich. Individuelle Karriereförderung wird geboten.

Juristische Beratung des Managements in der DACH-Region, Schwerpunkt Österreich, Transport-, Logistik- und Vertragsrecht. Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Transport-, Logistik- und Handelsrecht. Flexible Arbeitsmodelle.

Steuerung und Koordination von Waren- und Informationsflüssen in der Lieferkette. Enge Zusammenarbeit mit Lieferpartnern. Abgeschlossene Ausbildung/Studium und erste Berufserfahrung in Transport, Logistik oder Supply Chain Management. Sichere MS Office (Excel) Kenntnisse.

Entwicklung strategischer Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Top-Management. Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie oder Unternehmensentwicklung ist erforderlich. Einblick in den gesamten Konzern ist ein Vorteil.

Patientenbetreuung und -administration, E-Card Erfassung sowie Terminvereinbarung. Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Assistenz erforderlich. Gute EDV-Anwenderkenntnisse (E-card, MS-Office) sind ein Muss. Attraktives Arbeitsumfeld.

Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohn- und Gehaltsverrechnung. Mind. 2 Jahre Erfahrung in HR Services und sehr gute Excel-Kenntnisse für Reporting und Auswertungen sind erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

HR Business Partner: Beratung von Führungskräften, Durchführung von Recruiting-Prozessen, Talentmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.