22 Top Energy Jobs Wien

Verständnis komplexer Energiesysteme und Übersetzung in Geschäftsergebnisse. 5+ Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales im Energie-/IoT-Bereich. Wertbasierter Verkauf (ROI, TCO, Business Case).

Identifizierung und Akquise von Neugeschäft in Immobilien, Industrie & Hotellerie. Erfahrung mit Kaltakquise und CRM-Systemen erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen im Bereich Netzwerktechnik. Technische Beratung von Elektrikern, Planern und Investoren. Erfahrung im Bereich Ausschreibungen und Projektabwicklung erforderlich. Zusatzleistungen wie Unfallversicherung und Kantine.

Technische Baustellenabrechnung, Nachtragserstellung und Baustellendokumentation. Abgeschlossene technische Ausbildung und versierte IT-Kenntnisse (MS Office) erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Beratung und Planung im Bereich Gebäudetechnik, Energieeffizienz, Erneuerbare Energie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in TGA/Gebäudetechnik. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Attraktive Festanstellung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Produktstrategie und -roadmap, Steuerung der Produktentwicklung von Konzeption bis Markteinführung. Mehrjährige Führungserfahrung im Produktmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende.

Operativer Einkauf: Bedarfsanforderungen ausarbeiten, Angebote einholen, Preisverhandlungen führen, Materialbeschaffung sicherstellen. Kaufmännische/technische Ausbildung erforderlich. Attraktive Tätigkeit in wachsender Branche.

Mahnwesen, Ratenzahlungen und Inkasso gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie benötigen eine kaufmännische Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Forderungsmanagement. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen wird geboten.

Globale Programm- und Projektleitung (PMO) für strategische Projekte. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategie, Corporate Development oder M&A in einem globalen Unternehmen oder in der Unternehmensberatung. Exzellente analytische Fähigkeiten.

Verantwortlich für strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, inklusive Coaching und Zielsetzung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Starke Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen.