Mehr als 1.000 Direktor Assistent Jobs

Unterstützung der Vertriebsleitung bei Projekten und im Tagesgeschäft. Organisation von Meetings, Terminen und Reisen. Kenntnisse in Office Programmen sind erforderlich. Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Pflegedirektion und Fachbereichsleiter*innen in administrativen Belangen. Mitwirkung beim Bewerbungsmanagement und der Student*innen-Zuteilung. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur*m medizinischen Verwaltungsassistent*in erforderlich. 5 Wochen Urlaub.

Kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung sind erforderlich. Unterstützung der Regionalen Verkaufsleitung im operativen Tagesgeschäft, Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung des leitenden ärztlichen Direktors in organisatorischen und administrativen Belangen, Koordination von Terminen und Besprechungen, Erstellung medizinischer Dokumentationen. Abgeschlossene medizinische Assistenzausbildung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Fachliche Leitung des Pflegebereichs, Sicherung der Pflegequalität und Personalführung. Mindestens zweijährige Führungserfahrung erforderlich. Innerbetriebliche Fortbildungen werden angeboten.

Pflege und Betreuung von PatientInnen laut GuKG, Tätigkeitsbereiche laut GuKG, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachassistentIn erforderlich. Kostenlose Nutzung von Fitnessgeräten und Schwimmbad.

Fachliche Weiterentwicklung mobiler und stationärer Pflegedienstleistungen. Erstellung und Überprüfung fachlicher Standards. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitskrankenpflege (BSc, MSc oder ULG Pflegemanagement). Förderung persönlicher Weiterentwicklung.

Fachliche Betreuung und Pflege von Patient*innen, eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen sowie Mitgestaltung der Pflegequalität. Anerkannte Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Betreuung von Patient*innen im OP-Bereich, fachgerechtes Instrumentieren und Produktkenntnis. Anerkannte Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Flexible Dienstplangestaltung von Montag bis Freitag.

Pflege und Betreuung von PatientInnen laut GuKG, Tätigkeitsbereiche laut GuKG, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als PflegeassistentIn erforderlich. Kostenlose Nutzung von Fitnessgeräten und Schwimmbad.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Pflegeprozess verantworten, Menschen mit Erkrankungen pflegen und betreuen. Mindestens 21 Jahre alt, Matura oder gleichwertige Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenloses Bachelorstudium mit monatlichem Gehalt und Jobgarantie nach Abschluss.

Pflege und Betreuung von chirurgischen, orthopädischen, traumatologischen, urologischen, HNO- und gynäkologischen Patient*innen. Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage.

Pflege von Diabetespatienten, Schulung im Umgang mit Diabetestechnologie und Unterstützung des Wundmanagements. Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege sowie Eintragung ins Gesundheitsberuferegister sind erforderlich. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.