19 Teamleiter Accounting Jobs

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens einschlägiges Studium und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in wertschätzender Atmosphäre.

Fachführung Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung, verantwortet richtlinienkonforme Durchführung, SAP-Module FI/CO/PS als Key-User. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder 8 Jahre Berufserfahrung. Vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Team, Koordination und Qualitätssicherung des Monatsreportings, Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS. IFRS- und UGB-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, Sicherstellung der Personalverrechnung für 2.000 Dienstnehmer. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit der Geschäftsführung werden geboten.

Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Personalverrechnung, Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Projektentwicklung Wind West. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung Erneuerbare Energien (Windkraft). Sichere Anwendung digitaler Tools und KI-Technologien. Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

Führung des PM-Teams im technischen Anlagenbau, Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualität. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Führungserfahrung im PM-Umfeld sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Prozessgestaltung und Verantwortung.

Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB, Führung eines Accounting-Teams. Kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Fachliche und organisatorische Führung eines 15-köpfigen Teams in der Personalverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.