66 Talent Development Jobs Wels

Führung des regionalen Talent Development Teams, Planung und Steuerung von TD-Aktivitäten sowie Umsetzung globaler Strategien. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Technische Beratung und Lösungsentwicklung gehört zu Ihren Aufgaben. Sie benötigen eine abgeschlossene technische Ausbildung und profitieren von einer Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum.

Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenaufträgen im Schaltschrankbau. Erstellung von EPLAN-Zeichnungen und Produktionsaufträgen. Technische und kaufmännische Kundenbetreuung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. 1x wöchentlich Homeoffice möglich.

Beratung und Verkauf von Möbeln, Erstellen von Angeboten und Wohnraumplanungen. Mehrjährige Verkaufserfahrung von Möbel ist erforderlich. 4-Tage-Woche.

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatensuche. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Kundenbetreuung im B2B/B2C, technische Unterstützung, Objektbau-Beratung und Angebotslegung. Fundierte technische Ausbildung und kaufmännisches Verständnis erforderlich. Attraktives Vergütungspaket mit Firmen-PKW.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.

Kundenbetreuung im Schiffbau, Auftragsbearbeitung, Projektplanung und Kostenkontrolle. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) und MS Office Kenntnisse erforderlich. Gleitzeit als Benefit.

Planung, Konzeption und internationaler Vertrieb automatischer Logistiksysteme. Mehrjährige Berufserfahrung in internationalem Vertrieb mit Englischkenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Erstellung und Durchführung von Schulungen, Sicherstellung von Sicherheitsvorgaben im Außendienst, Bearbeitung technischer Kund*innenanliegen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroenergietechnik/Elektrotechnik erforderlich. Führerschein Klasse B wird geboten.

Leitung von Modernisierungs- und Retrofitprojekten, inklusive Kalkulation und Angebotserstellung. Fundierte Kenntnisse in Intralogistik, Automatisierung und Fördertechnik sind erforderlich. Langfristiger Aufbau von Kundenbeziehungen ist ein zentraler Bestandteil.

Kaufmännische Steuerung internationaler Projekte, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Vertrieb erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Firmenkundengeschäft, aktive Neukundenansprache und Entwicklung von Lösungen. Fundierte Bankenerfahrung ist Voraussetzung. Langfristiger Arbeitsplatz in stabilem Umfeld mit gezielter Einarbeitung und Weiterbildung.

Unterstützung des Director Organization & Development bei administrativen und organisatorischen Belangen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Digitale Kompetenz und KI-Anwendungen werden gefördert.