19 Sozialversicherung Jobs Oberösterreich

Rechtsentwicklung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Lohnsteuerrecht/Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit Rechtsdatenbanken. Unterstützung bei der Umsetzung rechtlicher Neuerungen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM. Erstellung von Personalreports mit SAP HCM und SAP BW. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung und Administration, Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung mit mehrjähriger Praxiserfahrung erforderlich. Attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Medizinische Betreuung von Patient*innen während 3-4 Wochen mit diagnostischen Untersuchungen und Therapieplanung. Fachärzt*in Innere Medizin ist erforderlich. Ein krisensicherer Arbeitsplatz wird geboten.

Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Handlungsschritte ableiten. Mehrjährige Berufserfahrung in International Employee Tax, Global Mobility Tax oder vergleichbarer Funktion. Gestaltungsspielraum bei gruppenweiten Prozessen und Standards.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen und Unterstützung bei GPLA-Prüfungen. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Kostenübernahme für Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Konfiguration und Administration von PostgreSQL-Datenbanksystemen, laufender Datenbankbetrieb, Hochverfügbarkeitslösungen. Einschlägige Berufserfahrung in PostgreSQL-Datenbankadministration. Gleitzeit ohne Kernzeit.

Durchführung der Personalabrechnung und Administration für Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Übernahme der monatlichen Personalverrechnung und Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot.

Medizinische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung höchster Behandlungsqualität, Führung des ärztlichen Teams. Mehrjährige klinische Erfahrung in Innerer Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie. Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Haus.

Umsatz- und Marktanteilsziele erreichen. Aufbau von Beziehungen zu Herzchirurgen und OP-Personal. Vertriebschancen identifizieren. Klinische Unterstützung leisten. Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in Medizintechnik. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.

Entwicklung von Marktentwicklungsinitiativen im Medizintechnikbereich, Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen bei Prozessstrukturen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Medizintechnik. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Personalverrechnung, Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Laufende Personalverrechnung mit BMD NTCS, inklusive Ein-/Austritte und Meldungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.