
Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.
Beobachtung und Einschätzung von Lernschwierigkeiten, Erarbeitung von Fördermaßnahmen, Abstimmung mit Lehrpersonen. Abgeschlossene Ausbildung als Legasthenietrainer*in erforderlich. Fortbildungsmöglichkeiten.


Leitung eines Teams, fachliche und disziplinarische Themen, Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Jugendhilfe. Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Mitgestaltungsmöglichkeit und Fortbildungen.
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