
Verbuchung von Eingangsrechnungen, Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung mit Übernahmeoption.


Pflege und Aktualisierung von Kreditor*innen-Stammdaten, Verbuchung eingehender Rechnungen und Durchführung der Rechnungsprüfung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.


Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen, Unterstützung bei wirtschaftlicher Abwicklung und Kontrolle von Rechnungen. Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) ist erforderlich. Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Mitwirkung bei der Führung des Rechnungswesens und Erstellung von Jahresabschlüssen für landwirtschaftliche Betriebe. Idealerweise Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) und Interesse an Rechnungswesen/BWL. Einsatz moderner Business-Software-Lösungen. Attraktives fachliches Umfeld.

Bestandskunden betreuen, Bedarf erkennen, Angebote erstellen und nachverfolgen. B2B-Kunden gewinnen und langfristig betreuen. Verkaufserfahrung im B2B-Bereich ist erforderlich. Sie erhalten einen bestehenden Kundenstock.
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