19 Pharma Human Resources Jobs

Diagnostische Expertise in konventioneller Radiologie, Durchleuchtung, Ultraschall, CT und MRT für Kinder und Jugendliche. Anerkennung als Fachärzt*in für Radiologie erforderlich. Förderung der fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Herstellung pharmazeutischer Wirkstoffe, Bedienen und Reinigen von Anlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation sind Grundvoraussetzung. Umfassende Einschulung in Hygiene- und GMP-Anforderungen.

Gesamtverantwortung für Produktentwicklungsprojekte im Speciality Pharmaceuticals Portfolio, von der Planung bis zur Markteinführung. Erfahrung mit klassischen Projektmanagement-Werkzeugen ist erforderlich. Bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Eigeninitiative.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Planung, Koordination und Durchführung von Qualifizierungen (DQ, IQ, OQ, PQ) biopharmazeutischer Anlagen. Mind. 1 Jahr Erfahrung in der Qualifizierung biopharmazeutischer Anlagen. Internationale Projekte.

Unterstützung der EMSR-Technik in Beschaffung und Dokumentation. Erforderlich sind sehr gute MS Office Kenntnisse. Bietet persönliche Weiterentwicklung.

Verantwortung für Planung, Koordination und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen für biopharmazeutische Anlagen. Mind. 5 Jahre Erfahrung in Qualifizierung und Validierung im biopharmazeutischen Anlagenbau. Internationale Projekte.

Betreuung globaler Microsoft 365 Plattformen (Teams, SharePoint, Power Platform) und CRM-Systeme. Mitarbeit im AI-Programm, Übernahme produktiver AI-Lösungen. Erste praktische IT-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit, digitale Transformation mitzugestalten.

Verantwortung für AI-Use-Cases end-to-end, von der Idee bis zur produktiven Lösung. Analyse und Optimierung von Prozessen, Prototyping mit RAG und Prompt-Design. Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse oder Prozessberatung erforderlich. Direkter Draht zu Fachbereichen, IT und Management.

Fachliche Gesamtverantwortung für Microsoft 365 Collaboration, CRM, AI- & Automatisierungsplattformen. Mehrjährige Berufserfahrung in IT und Digitalisierung. Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.

Betreuung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen in der Wirkstoffherstellung. Erfahrung mit Prozessleitsystemen (PLS) wie Siemens PCS 7 ist erforderlich. Umfassende Einschulung in Hygiene- und GMP-Anforderungen.

Rechtliche Beratung in Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzierung. Aktive Vertragsgestaltung in Deutsch und Englisch. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in internationaler Kanzlei/Rechtsabteilung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.