Mehr als 1.000 Personalverantwortliche Jobs

Vertriebsgebietsbetreuung, Neukundengewinnung und Führung eines Außendienstteams. Erforderlich sind Außendiensterfahrung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung. Angebot: Firmenwagen zur Privatnutzung.

Generalistische Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting und operative Betreuung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Empfang, Telefonbetreuung und administrative Unterstützung von Jurist:innen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Administrative Abwicklung von Personalein- und -austritten, Personaländerungen, Personalauswahlverfahren, Arbeitszeiterfassung und Dienstreiseorganisation. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Strategischer HR-Sparringspartner für Geschäftsführung, Entwicklung & Umsetzung nachhaltiger HR-Strategie, Führung von HR-Teams, Talent-, Performance- & Compensation Management. Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder vergleichbare Führungsposition. Berufliche und persönliche Entwicklung.

Eigenverantwortliche Leitung des Akquisebereichs, Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung mit KI-Tools ist von Vorteil. Bietet Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.

Aufbau von Sales & Commercial Excellence und eines kommerziellen Betriebssystems. Analyse von Vertriebsprozessen, Entwicklung von Cross-Selling-Initiativen. Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und CRM-Affinität sind erforderlich. Mitgestaltung der zukünftigen Vertriebssteuerung.

Gesamtverantwortung für operative und strategische Personalarbeit, Sparringspartner für Geschäftsführung, Steuerung des Recruitings. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. Hybrides Arbeiten wird geboten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für das Direct-to-Consumer-Geschäft, Steigerung der Kundenerfahrung und Profitabilität. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit P&L-Verantwortung. Hohe Wirkung im Bereich Digital Commerce und internationale Wachstumschancen.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für Finanz- und Liquiditätsmanagement, Budgetprozesse und Abschlüsse. Mehrjährige Erfahrung im Accounting und Controlling sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 und LucaNet. Möglichkeit zur Telearbeit.

Entwicklung der Produktstrategie und Category Roadmap für den Bereich Breastfeeding. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Produktverantwortung. Ganzheitliche Verbindung technischer, wirtschaftlicher und nutzerbezogener Anforderungen.

Strategische Sortimentsgestaltung Food/Non-Food, Führungserfahrung, Verhandlungsstärke. Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.

Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs und Business Developments, Entwicklung von touristischen Produkten und Packages. Mehrjährige leitende Funktion im touristischen Vertrieb oder Destinationsmanagement. Gestaltungsfreiheit mit starker unternehmerischer Freiheit.

Eigenverantwortliche Leitung von Holzbau-Baustellen von Beratung bis Übergabe. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten ist erforderlich. Ein Firmenwagen steht zur privaten Nutzung zur Verfügung.