12 Personalmanagement Jobs Vorarlberg

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und Arbeitsrechtsthemen. Konzeption und Organisation von Trainings. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

Lehrlingsmanagement, Personalmarketing und HR-Projekte. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Pflege und Optimierung von Online-Vertriebskanälen, Marktplätzen und Produktdaten. Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce ist erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Durchführung von WIG-Schweißarbeiten nach Zeichnungen. Erfahrung im WIG-Schweißen ist erforderlich. Kostenloses Einzelzimmer wird angeboten.