45 Personalmanagement Jobs Salzburg

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich wünschenswert. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Verantwortung für Station, Pflegeprozesse und rehabilitatives Pflegekonzept. Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung ist erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sind ein Vorteil.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten im Personenversicherungsbereich. Erforderlich ist eine abgeschlossene Versicherungsausbildung oder langjährige Berufserfahrung. Sie profitieren von einem zukunftssicheren Umfeld.

Verantwortung für reibungslose Sicherheits-Dienstleistungen bei Kunden, Neukundenakquise im Sicherheitsbereich. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung wird geboten.

Konservative und operative Versorgung orthopädisch-traumatologischer PatientInnen. Abgeschlossene Basisausbildung und Deutschkenntnisse (B2) sind erforderlich. Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit.

Erstellung von UI/UX Designs und Click-Dummies für Webprojekte. Fundierte Kenntnisse der Adobe Creative Suite sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.

Begleitung von Mitarbeitenden im Employee Life Cycle, Recruiting und HR-Prozesse. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Remote-Option.

Begleitung weltweiter SAP SuccessFactors & HCM Rollouts bis 2030. Leitung von Workstreams, Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.