10 Personalentwicklung Jobs Ried im Innkreis (Bezirk)

Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Aufbereitung von Medizinprodukten, Überwachung von Reinigung, Desinfektion und Sterilisation. Abgeschlossener Fachkundelehrgang I oder Bereitschaft zur Weiterbildung ist erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz.

Aufbau von Kundenbeziehungen und Verkauf von Versicherungsprodukten. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung von Objekt-, Dach- und Fassadenbesichtigungen in Österreich und Deutschland. Aufnahme und Dokumentation von Beanstandungen. Erfassung und Bearbeitung von Angeboten und Schadensfällen. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung eines Montageteams, Montage und Installation von HKLS-Anlagen. Mehrjährige Erfahrung im HKLS-Bereich erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Erstellung von Plänen, technische Abklärungen und Angebotserstellungen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau oder HKLS erforderlich. Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil. Laufende Aus- und Weiterbildungen.