133 Personal Jobs Wiener Neustadt

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Unterstützung im HR-Recruiting-Prozess, Überarbeitung von HR-Dokumenten und Betreuung der Mitarbeitenden-App. Sicherer Umgang mit MS-Office und Canva ist erforderlich. Kostenlose Nutzung von Römertherme und Fitnesscenter wird geboten.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung und Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mindestens C1 Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.

Bearbeitung von Abgaben und Gebühren, Stammdatenpflege, telefonische Auskünfte. Erfordert sicheren Umgang mit Zahlen, Daten und Verwaltungsabläufen. Bietet die Möglichkeit, durch genaue Arbeit und kundenorientiertes Auftreten zu überzeugen.

Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Betreuung von Kunden und Außendienst, Auftragsabwicklung, Angebotserstellung. Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Überwachung des Kreditrisikos, Erfassung und Pflege von Kreditdaten für das OeNB-Meldewesen sowie Erstellung von Berichten. Erfahrung mit Aufsichtsrecht (BWG, CRR, FMA-Standards) ist erforderlich. Bietet Top Aus- und Weiterbildung.

Erstellung von Angeboten, Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebs. Erfordert routinierte PC-Kenntnisse (MS Office, SAP). Bietet ein kooperatives Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen.

Auftragsabwicklung und telefonische Händlerbetreuung für alle Produktgruppen. Fundierte MS Office Kenntnisse erforderlich. Langfristige Vollzeitanstellung in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.