41 Organizational Development Jobs

Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems nach BSI C5, SOC2, ISO 27001, NIS2, CRA. Überprüfung der Prozesse und Kontrollen, Betreuung des Auditprogramms. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von ISMS, Kenntnisse in ISO 27001/27002, BSI-Standards. Erstklassige Verpflegung.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Übernahme von IT-Risiko-, Business-Continuity- und operativen Resilienzaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung in regulierten Industrien ist erforderlich. Individuelle Trainingsprogramme zur persönlichen Entwicklung.

Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Operations Development Plattform. Stärkung der operativen Exzellenz durch Projektmanagement und Organisationsentwicklung. Langfristige Anstellung mit transparenten Karrierewegen und Weiterbildung.

Entwicklung, Implementierung und Optimierung von KI- und LLM-Modellen. Erfahrung mit Low-Code-KI-Agenten (Copilot Studio) und Automatisierungstools (Power Automate). Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.

Regulatorische Tätigkeiten für Medizinprodukte, Koordination der Usability-Entwicklung nach IEC 62366, Risikomanagement nach ISO 14971. Technisches/wissenschaftliches Studium erforderlich. Weiterbildung wird angeboten.

Gestaltung, Dokumentation und Verbesserung von Engineering-Datenstrukturen, Prozessen und Datenmodellen in Systemen wie Teamcenter und SAP S/4HANA. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Engineering/Produktdatenmanagement. Flexible Arbeitszeiten.

Führung des globalen Produkttransfer- und Produktmanagement-Teams, inklusive Prioritätensetzung und Ressourcenallokation. Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Produktmanagement oder Projektmanagement ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Führung globaler CAD/CAM/PLM-Tools und digitaler Transformation. Leitung internationaler Teams mit 5-10 Jahren Erfahrung in Projektmanagement und SAP/Siemens NX. Karriereentwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.

Verantwortlich für die Stammdatenpflege im Odoo ERP-System. Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, ist bevorzugt. Bietet ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.