17 Niederlassungsleiter Jobs Linz

Kaufmännische Leitung des Hochbaus im Flächengeschäft, inklusive Personalverantwortung und Prozessoptimierung. Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion im Bauwesen ist erforderlich. Attraktives Gehaltspaket über KV-Mindestbruttogehalt.

Verantwortung für Store-Management, Warenwirtschaft und Teamführung. Fundierte Berufserfahrung im textilen Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Gesamtverantwortung für Store-Umsatz, Teamführung (ca. 15 Mitarbeiter), Kundenbetreuung und Warenpräsentation. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel mit Ergebnis- und Personalverantwortung ist erforderlich. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Verantwortung für Filialerfolg, Umsatz und Mitarbeitende. Führungskompetenz und unternehmerische Entscheidungen sind essenziell. Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Rehabilitation. Übernahme der fachlichen Anleitung und Personalverantwortung für das klinische Rehabilitationsteam. Verantwortung für Patient:innenbetreuung inklusive Krisenmanagement. Attraktive Vergütung und Funktionszulage.

Verantwortung für Store-Organisation, operative Abläufe, Warenwirtschaft und Gästemanagement. Erfahrung in Systemgastronomie und Mitarbeiterführung erforderlich. Bietet Tätigkeit in wachsendem Gastro-Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Operative Führung und Steuerung der Bankstelle, Kundenbetreuung und Neuakquisition. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung einer Bank ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot werden geboten.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Führerschein B ist zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.