61 Filialleiter Jobs Oberösterreich

Gesamtleitung des Fachmarktes mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Führerschein B ist zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Führung der Region Böhmerwald mit Bankstellenleitung Aigen-Schlägl. Mehrjährige Berufserfahrung im Bankkundengeschäft erforderlich. Bietet sinnstiftende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Operative Führung und Steuerung der Bankstelle, Kundenbetreuung und Neuakquisition. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung einer Bank ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot werden geboten.

Führung von Mitarbeitenden in Bankstellen, Gestaltung des Erfolgs, Betreuung von Privatkund:innen. Mehrjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft und Führungserfahrung sind erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung mehrerer Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung, Warenpräsentation, Inventur, Mitarbeiterführung. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung mehrerer Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung, Warenpräsentation, Inventur, Mitarbeiterführung. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Übernahme der Filiale.

Kaufmann* mit abgeschlossener Ausbildung und Führungserfahrung leitet Filiale, motiviert Team und entwickelt Verkaufsstrategien. Bietet sicheren Arbeitsplatz, Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Unterstützung des Verkaufsprozesses, Reklamationsabwicklung und Kollektionsvorbereitung. Analysieren von Kennzahlen wie Umsatz und CR. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.