110 Maturaniveau Jobs

Ansprechperson für Fördernehmer, Kontrolle von Antragsdaten und eigenständige Abrechnung der SGV-Förderung. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung von Produktmanagement und Marketing im Bereich Wirbelsäule, Erstellung von Präsentationen und Angeboten. Routinierter Umgang mit MS Office Produkten. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Verantwortungsvolle SVS-Kund:innenbetreuung nach Ausbildung. Schriftlicher, telefonischer und persönlicher Kontakt. Abgeschlossene Schulbildung/Berufsausbildung erforderlich. Internes Ausbildungsprogramm mit Fachwissen im VersicherungsService.

Teilebestellungen und Lieferpläne bearbeiten. Sicherstellung der termingerechten Anlieferung. Bestandsentwicklung überwachen und optimieren. Zusammenarbeit mit Technik und Einkauf. Sehr gute Office-Kenntnisse erforderlich.

Sicherstellung der Produktverfügbarkeit, Durchführung von Bestellvorgängen und Pflege von Stammdaten. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus, Aufbau und Optimierung von Sourcing-Ansätzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Karriereentwicklung werden geboten.

Entwicklung globaler Einkaufsstrategien, Sicherstellung von Kosten, Qualität und Lieferfähigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens ist erforderlich. Karrierechance im internationalen Konzernumfeld mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.

Verwaltung von Mieterwechseln, Erstellung von Vergabeunterlagen und Mietverträgen. MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse (fließend) und MS Office sind erforderlich. Sie unterstützen Projektleiter bei administrativen Aufgaben, Projektkommunikation und Terminplanung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Unterstützung bei Rechnungserfassung und Budget-Tracking im ERP-System. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage werden geboten.

Betrieb und Weiterentwicklung von Data Warehouse und BI-Lösungen. Design von Datenmodellen und ETL-Prozessen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung. Erste Erfahrungen in der Moderation von Workshops sind erforderlich. Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA) erforderlich. Hauptaufgaben: Kundenservice, Immobilienverwaltung, Korrespondenz. MS Office Kenntnisse notwendig. Bietet Gleitzeitmodell und Mitarbeiterrabatte.

Eigenverantwortliche Personaladministration und -verwaltung, inklusive On-/Offboarding und erster Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation.