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Führung des Teams Personalentwicklung & Recruiting, Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Employer Branding. Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting sowie in Personalentwicklung ist erforderlich. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice sind ein Vorteil.

Unterstützung des Immobilienverwalters, schriftlicher und telefonischer Kundenkontakt, Datenpflege im Verwaltungssystem. Idealerweise Ausbildung im Immobilienbereich. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Immobilienbereich.

Führung eines Werkstattteams, Verantwortung für Service, Reparatur und Wartung des Fuhrparks. Technische Ausbildung (Meister/HTL) und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich. Langfristige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Reinigung und Pflege von Verkaufsräumen, Waren und Auslagen. Wäscheservice und Materialbestellung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Vollzeitstelle in wertschätzendem Umfeld.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.

Bearbeitung von Steueraspekten, Erstellung von Einkommens- und Umsatzsteuerblättern sowie Heizkostenabrechnungen. Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Buchhaltungserfahrung in der Hausverwaltung. Routinierter Umgang mit MS Excel.

KFZ-Techniker ermitteln Defekte mit computergestützten Systemen und führen Wartungsarbeiten durch. Erforderlich ist eine fundierte Berufsausbildung (4 Jahre) mit Spezialmodul. Kandidaten erhalten Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit Karriereperspektiven.

Führen Sie eigenständig Risiko-Audits durch, insbesondere Kredit- & Marktrisiko. Sie benötigen mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Profitieren Sie von Einblicken in das internationale Bankrisikomanagement.