33 Marketing Manager Hotel Jobs

Neukundenakquise für Anzeigen in Fachmagazinen und Testsiegellizenzen. Aktive Kundenansprache und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen. Mindestens eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Attraktive Prämienregelung.

Entwicklung und Anpassung der Marketingstrategie, des Marketingplans und -budgets. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie sind erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen.

Unterstützung bei Website-Pflege, Social Media, PR, Event- und Marketingmaßnahmen. Konzeption und Versand von Newslettern. Betreuung von Content Creators, Influencern und Kooperationspartnern. Erfahrung in Marketing oder Brand Communication erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Buchungen und Verkaufsgespräche mit Gästen, Reisebüros und Firmenkunden. Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Freie Nutzung des Move & Relax Bereichs.

Verantwortung für Eventplanung, Umsatz und Budget. Führung des Teams. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Kostenlose Vollpension und Personalunterkunft verfügbar.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf im Gastronomie- und Hotelleriebereich. Erforderlich: Ausbildung und Berufserfahrung in Gastronomie/Hotellerie. Vorteil: Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf von Gastronomie- und Hotelprodukten. Reklamationsabwicklung und Kundenstammpflege. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie. Homeoffice-Tag pro Woche möglich.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf von Gastronomie- und Hotelprodukten. Erfassung und Weiterleitung von Bestellungen. Reklamationsabwicklung. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel/Großhandel oder Gastronomie/Hotellerie. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Bearbeitung von MICE-, Gruppen- und Veranstaltungsanfragen, Erstellung individueller Angebote, Beratung von Firmenkunden. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie/Tourismus oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Freie Nutzung des Move & Relax Bereichs.

Verantwortung für das Front Office, Check-in/Check-out und Gästebetreuung. Mehrjährige Erfahrung im Front Office der gehobenen Hotellerie ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination im Front- & Backoffice, F&B-Unterstützung, Einkauf, Housekeeping, Dienstpläne, Budgetplanung, Mitarbeiterführung, Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, C1-Deutsch/Englisch. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Gästeberatung, Verkauf von Gästekarten und Merchandising, Ticketverkauf, administrative Tätigkeiten, Contentmanagement und Korrektur von Werbemitteln. Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus/kaufmännischen Bereich oder einschlägige Berufserfahrung. Sehr gute Englischkenntnisse. Attraktive Zusatzleistungen.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Anfragenbearbeitung, Leistungsverbuchung und Rechnungserstellung. Erforderlich sind abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet festen Dienstplan für gute Work-Life-Balance.

Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets Salzburg, Tirol, Vorarlberg. Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb erforderlich. Attraktives Bonuspaket und Firmenwagen zur Privatnutzung.

Organisation von Events, Budgetplanung und Office Management. Sie benötigen sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint. Sie profitieren von der Möglichkeit, Ideen zu verwirklichen und Potenziale zu entfalten.