135 Hotel Jobs

Gästeberatung, Check-in/Check-out, Reservierungsanfragen bearbeiten, Rechnungslegung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Elektronischer Dienstplan.

Entwicklung und Anpassung der Marketingstrategie, des Marketingplans und -budgets. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie sind erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen.

Gesamtverantwortung für Hotelbetrieb mit ca. 70 Betten, Teamführung und operative Mitarbeit. Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Langfristiger Lebensmittelpunkt in Kärnten von Vorteil. Strukturierte Einarbeitung.

Betreuung von Key Accounts in der Hotellerie, Erkennen von Kundenbedürfnissen, Entwicklung von Cross-/Upselling-Potenzialen. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Hotellerie/Außendienst erforderlich. Firmenauto inkl. Privatnutzung.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Gästebetreuung, Check-In/Out, Reservierungen, Telefonate, Korrespondenz, Rechnungslegung, Beschwerdemanagement und Meldewesen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich. Englisch- und Deutschkenntnisse sind Pflicht. Leistungsgerechte Entlohnung.

Fachliche Führung des Küchenteams, Menügestaltung und Sicherung des kulinarischen Niveaus. Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie (4*/5*) erforderlich. Moderne Küche mit Fokus auf Kulinarik und Teamführung.

Gästebetreuung, Reservierungsbearbeitung und Kommunikation sind Hauptaufgaben. Fundierte Erfahrung an der Rezeption eines gehobenen Hotels ist erforderlich. Kostenlose Verpflegung wird geboten.

Führung und Koordination des Serviceteams, Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und Betreuung internationaler Gäste. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Unterstützung bei Website-Pflege, Social Media, PR, Event- und Marketingmaßnahmen. Konzeption und Versand von Newslettern. Betreuung von Content Creators, Influencern und Kooperationspartnern. Erfahrung in Marketing oder Brand Communication erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Gästeempfang, Check-In/Check-Out, An-/Abreisen, administrative Tätigkeiten, Gästefeedback auswerten. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination im Front- & Backoffice, F&B-Unterstützung, Einkauf, Housekeeping, Dienstpläne, Budgetplanung, Mitarbeiterführung, Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, C1-Deutsch/Englisch. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Anfragenbearbeitung, Leistungsverbuchung und Rechnungserstellung. Erforderlich sind abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet festen Dienstplan für gute Work-Life-Balance.