Mehr als 1.000 Leitung Bildung Jobs

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Gesamtverantwortung für strategisches und operatives Personalmanagement, Führung eines HR-Teams. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum in einem relevanten Umfeld.

Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen, Sicherstellung gesetzeskonformer Prozesse. Erfordert abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Teamführung. Bietet Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,-.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Führung des HR-Management-Teams, Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsfragen. Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Softwareentwicklung für Steuerungen, Visualisierungs- und Leitsystemen. Planung und Programmierung mit Simatic S7 und TIA Portal V20. Kenntnisse in PLC Programmierung sind erforderlich. Möglichkeit zu Home Office.

Leitung der Geschäftsstelle Digitale Kompetenzen: Betrieb, strategische Weiterentwicklung, Teamführung, Stakeholdermanagement, Weiterentwicklung des NRDK. Hochschulabschluss und Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Möglichkeit.

Projektmanagement von EMBRACE-MC, Planung und Umsetzung von Kommunikationsagenden sowie Koordination mit Projektpartnern. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Deutsch- (C2) sowie Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich. Möglichkeit zur Beantragung eines Jobtickets.

Unterstützung der Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Agenden, Sitzungsmanagement und Kommunikation. Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Assistenzbereich erforderlich. Attraktive Sozialleistungen.

Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesse, Sicherstellung der Pflegequalität und Leitung des Teams. Erfordert abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Gesundheitsdienst und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Bietet faire Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.

Optimierung der Personalplanung und Zeitpläne am laufenden Tag. Erfahrung in der Personalplanung ist von Vorteil. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel). Sicheres Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung des Planungsteams, Koordination aller Planungsphasen (Entwurf, Einreich, Ausführung). Mehrjährige Berufserfahrung in Einreich- und Ausführungsplanung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Führung des Pflegedienstes nach fachlichen, ökonomischen und qualitativen Vorgaben. Berufsberechtigung für Führungsaufgaben laut §26 GuKG ist erforderlich. Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen.