77 Leiter Human Resources Jobs Wien

Erfassung personalwirtschaftlicher Daten, inklusive Zeitwirtschaft und Urlaubs-/Krankenstände. Durchführung der inhaltlichen Kontrolle von Reisekostenabrechnungen. 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Home Office mit Ausstattung als Benefit.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Zeitsystems und der administrativen Prozesse. Pflege von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Stammdaten. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Zeitwirtschaft. Vorbereitung von Reports und Auswertungen für People & Culture. Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources. Individuelle Weiterentwicklung.

Disposition von Transportaufträgen, Annahme und Anlage von Aufträgen in Soloplan oder CarLo. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittellogistik ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Vorteil.

Eigenständige Betreuung von Zeitmanagement-Tools zur Arbeitszeiterfassung und -auswertung. Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Unterstützung des HR-Teams bei Reports und Schriftverkehr.

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Unterstützung der EMSR-Technik in Beschaffung und Dokumentation. Erforderlich sind sehr gute MS Office Kenntnisse. Bietet persönliche Weiterentwicklung.

Beratung in Zivil-, Vertrags-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht. Unterstützung bei der Administration des Compliance Management Systems. Durchführung von KYC-Checks. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Planung und Detailengineering von EMSR- und Automatisierungsprojekten. Erstellung von Elektroplänen mit CAE-Systemen. Technische Projektabwicklung bis zur Inbetriebnahme. Fundierte technische Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Verwaltung von Wohnimmobilienportfolios, kaufmännische, organisatorische und rechtliche Betreuung. Fundiertes rechtliches Fachwissen (MRG, WEG) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung des Prozessmodells unter Berücksichtigung von ITIL Best Practices. Sicherstellung der Einhaltung von ISO 20000-Anforderungen. Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management. Langfristige Karrieremöglichkeiten.