34 Krankenhaus Manager Jobs Wien

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Telefonische Unterstützung des Außendienstteams, Kontaktaufnahme mit Bestandskunden und Neukunden. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Telesales, Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Call Center. Gute öffentliche Anbindung.

Implementierung und Weiterentwicklung von HCM-Modulen, Koordination von Schnittstellen, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Kenntnisse gängiger HR-Systeme (z.B. Oracle, SAP) erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

Patientenverwaltung (An-/Abmeldung, Terminvereinbarung) und Auskunftserteilung. Kaufmännische Ausbildung oder Tourismusqualifikation erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Office). Flexible Dienstzeiten. Familiäres Arbeitsumfeld.

Leitung der II. Medizinischen Abteilung mit Budgetverantwortung, Fokus auf Gastroenterologie und Akutgeriatrie. Führung des Ärzteteams und strategische Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als Fachärztin* für Innere Medizin und Gastroenterologie mit interventioneller Endoskopie ist erforderlich. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern-Kind-Stationen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Pädiatrie, Neonatologie oder Geburtshilfe erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines Eltern-Kind-Zentrums.

Unterstützung bei der Administration von Mitarbeiter*innen in digitalen Personalmanagement-Tools. Laufendes wirtschaftliches Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Prozess-/Projektmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung bei Personalthemen, insbesondere für Ärzt*innen, inklusive Arbeitszeitmanagement und Zeiterfassungssystem. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben.

Strategische Führung und Weiterentwicklung der Region Süd, Gesamtverantwortung für Planung und Organisation des Krankenhausbetriebs. Mindestens sechs Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für Personal, Budget und strategische Steuerung. Aktive Mitgestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung im größten Gesundheitsdienstleister Österreichs.

Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Produktentwicklungsprojekte. Mehrjährige Projektleitungserfahrung in komplexen Produktentstehungsprojekten erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.

Unterstützung in interner/externer Kommunikation, Content Management Systemen, Social Media und Events. Erstellung von Webseiten und Pressemappen. Sehr gute Kenntnisse in Content Management Systemen (Typo 3/Storyblok). Flexible Arbeitszeiten.

IT-Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Analyse und Lösung von Supportanfragen im First- und Second-Level-Umfeld, Dokumentation im Ticketsystem. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Support. Individuelle Weiterentwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Verantwortung für den Order-to-Cash-Prozess, inklusive Auftragserfassung und Rechnungslegung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Customer Service oder Order Management erforderlich. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. SAP-Erfahrung ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Defence-Sektor. Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management ist erforderlich. Attraktive Rahmenbedingungen in einem technologieorientierten Unternehmen.