

Reparatur und Wartung von Baumaschinen und Fahrzeugen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und flexibles Arbeitszeitmodell.

Wartung, Reparatur und Service von Bussen an Motor, Antrieb, Fahrwerk, Bremsen, Elektrik und Elektronik mit Diagnosegeräten. Interesse an Technik und großen Fahrzeugen. Führerschein Klasse B nach erfolgreicher Lehre.

Service und Wartung von Baumaschinen, Reparatur von Baugeräten bis 15t, Störungsbehebung (mechanisch, elektrisch, hydraulisch). Technische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Service- und Wartungsverträge bearbeiten, Werkstattausrüstungsgeräte aufstellen, in Betrieb nehmen und einweisen. Elektrotechnische Kenntnisse sind von Vorteil. Sichere Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.

Führung eines Teams von Elektrikern, Verantwortung für elektrotechnische Sicherheit und Anlagen, Projektplanung. Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Elektrische Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Analyse, Diagnose und Behebung elektrischer Störungen. Erstellung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Facharbeiter:in für Inspektion, Wartung und Reparatur von Gleisanlagen. Abgeschlossene Lehre/Fachschule im technischen Bereich erforderlich. B-Führerschein und Deutschkenntnisse sind ein Muss. Bieten gute Entwicklungschancen und Unterstützung bei der Weiterbildung.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.


Gesamtverantwortung für strategische, operative und wirtschaftliche Unternehmensentwicklung. Führung des Teams Technik, Projektmanagement, Montage, Service, Produktion und Kaufmännischem. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in mittelständischen technischen Unternehmen. Langfristige Perspektive mit Gestaltungsfreiheit.

Mitarbeit in der Abwicklung von Bauprojekten Versorgungstechnik, Baustellenbegehung, Mängeldokumentation und -behebung. Mehrjährige Erfahrung in Ausführung oder Bauleitung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.

Führung eines 4-köpfigen Facility-Service Teams, Koordination von Gewerken, Angebotserstellung und Kalkulation. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.

Planung, Projektierung und technische Auslegung von Anlagen in Kälte- und Wärmepumpentechnik. Entwicklung energieeffizienter Anlagenkonzepte. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Maschinenbau, Verfahrens- oder Mechatronikbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Smart Working möglich.

Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik etc.) erforderlich. Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit. Eigenständiger Arbeitsbeginn von zuhause. Intensive Ausbildung im Trainingszentrum.
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