Die Position im RampenLICHT
Als Teamleiter:in Elektrotechnik Instandhaltung bist du das technische Rückgrat unseres Werks in Dornbirn. Du führst ein engagiertes Team, sorgst für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen und treibst Projekte mit technischem Weitblick und organisatorischem Geschick voran.
Aufgaben in diesem Job
Du führst ein Team von rund 15 Instandhaltungs-Elektrikern
Du trägst die Verantwortung für die elektrotechnische Sicherheit und die Anlagenverantwortung im gesamten Werk in Dornbirn
Du koordinierst Aufträge und teilst die Mitarbeitenden ein
Du planst und überwachst umfangreiche Projekte
Du organisierst und koordinierst den Einsatz von Fremdfirmen
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Abnahme von Neuanlagen
Du betreust und unterstützt unsere Lehrlinge in ihrer Fachausbildung
Kenntnisse & Erfahrung
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in)
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, in der Steuerungs- oder Robotertechnik sowie im Schaltschrankbau mit
Eine abgeschlossene Meisterprüfung ist von Vorteil
Du hast bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektarbeit gesammelt
Auch wenn es einmal hektisch wird, behältst du den Überblick und kannst Prioritäten richtig setzen
Was wir bieten
Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Dornbirn
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Projektarbeit
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in)
Nice-to-have Ausbildung
- abgeschlossene Meisterprüfung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Dornbirn
Erforderliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Projektarbeit
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Betriebsanlagenelektriker:in oder Anlagenelektriker:in)
Nice-to-have Ausbildung
- abgeschlossene Meisterprüfung
Benefits
-
Kantine
-
Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen
-
Fitnessangebote
-
Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens | Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollege
-
Personalprämien
-
Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen
-
Personalvergünstigungen
-
Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg
-
Aus- und Weiterbildung
-
Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport
-
Jobrad
-
Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen
-
Kantine
-
Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen
-
Fitnessangebote
-
Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens | Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollege
-
Personalprämien
-
Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen
-
Personalvergünstigungen
-
Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg
-
Aus- und Weiterbildung
-
Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport
-
Jobrad
-
Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen
Ansprechperson
Carolin Aschenbrenner
Junior Talent Acquisition Partner
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
Carolin Aschenbrenner
carolin.aschenbrenner@zumtobelgroup.com
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
