14 Human Resources Jobs Schärding (Bezirk)

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

Eigenständige Planung und Abwicklung nationaler/internationaler Transporte. Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten. Koordination von Lieferterminen und Sendungsverfolgung. Zusammenarbeit mit Spediteuren. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Intune Umgebung. Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur-Umfeld mit Fokus auf Microsoft-Technologien. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Organisation internationaler Transporte, Erstellung exportrelevanter Dokumente und Abwicklung von Zahlungsabsicherungsinstrumenten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Logistik, Supply Chain, Export oder Einkauf. Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag/Woche).

Planung von Schaltschränken mit Stromlaufplänen und Stücklisten. Elektrotechnische Ausbildung und Berufserfahrung im Schaltschrankbau erforderlich. E-Plan P8-Erfahrung von Vorteil. Sicherer Arbeitsplatz in zukunftsträchtiger Branche.

Softwareentwicklung für Steuerungen und Visualisierungssysteme in der Luft- und Umwelttechnik. Planung und Programmierung von Steuerungslogiken mit Siemens S7. Elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in SPS-Programmierung mit Siemens S7 erforderlich. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Planung, Implementierung und Betrieb von Security-, Routing- und Switching-Lösungen. 3 Jahre Berufspraxis im IKT-Umfeld mit Erfahrung in IP-Datennetzen und Cisco Netzwerkinfrastruktur. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Inbetriebnahme-Teams. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkauf von Ski- und Wintersportartikeln. Erfahrung im Verkauf oder Einzelhandel ist ideal. Flexible Beschäftigungsmodelle und umfassende Einschulung werden geboten.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Planbarkeit und erfolgsbasierte Weiterentwicklung. Kontinuierliche Ausbildung und Unterstützung durch Coaches.

Betreuung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) in Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IMS-Bereich. Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Bereichs.

Verantwortung für internationale Anlagenbauprojekte, Führung interkultureller Teams. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.